单位体检不能沦为走过场

　　家住武汉青山区的吴先生今年6月在单位的组织下，去一家正规医院参加体检。虽然他感觉有些不舒服，但体检后被告知“一切正常”；3个月后，他咳嗽越来越厉害，去医院再检查，竟是肺癌晚期。对此，北京大学肿瘤医院主任医师张晓东在网上非常肯定地说：医院没责，查体查什么项目、用什么方法检查一般是医院与查体单位协议定的，一次查体就100%能发现患癌也是不可能的。(11月29日《新华网》)

　　正如张晓东主任说的一样，体检只是一种发现病症的方式，并不能保证一次就能发现病症。这个从科学的高度完全能够说得通。医学是一个高度，但是也有这个高度难以攀越的巅峰。对于这些，公众也是能够理解和接受的。但是，要知道这是肺癌晚期，当一个体检活动，连这样的病症都发现不了的时候，这还是体检吗？这不就是一场秀吗？

　　是的，由单位组织的体检和自己花费参加的体检，在本质上是有着一定区别的。这和参检的项目多少有关，这和投资的资金多少有关。但是，既然单位组织了这样的活动，就不能仅仅把体检活动当做展示单位爱护员工形象的载体。就要把这样的体检搞得实实在在，要保证在体检中参检项目的科学性、完整性，最起码参加的体检项目要能保证让职工及时发现明显的病症吧？如果，只是为了应付劳动保障法的要求而组织员工体检的话，这样的体检连秀都不如。

　　当然，我们这是从单位组织员工体检的角度来看问题。那么，我们再来看看医院，他们就一点问题也没有吗？显然不符合现实。即使单位组织的体检项目再简单，但是，最起码的几类检查还是会有的，比如胸部透视，比如血液检查。要知道，这位职工患上的可是晚期肺癌。这样的病症必定是很明显的，胸部透视的时候就没发现一点问题，血液检查的时候就没有发现有什么变化？这实际上是说不通的。

　　一个以保障健康为目的的体检活动，连晚期肺癌都发现不了，还能发现什么？还如何起到检查身体、保障身体健康的作用？这不仅仅是尴尬，这是可悲的一场秀。是因为关爱员工成了一场秀，才导致了体检项目的缩水。是因为医院的体检工作成了一场秀，才导致了晚期肺癌患者有了“一切正常”的体检结果。无论这家组织体检的单位在与这家医院的体检合作中，享受了多少团购优惠，出现这样的事情，医院都是无法推卸责任的。这不是医学高度无法攀越的问题，这是责任心的问题，是把集中体检当作了流水线。即使一次体检不能彻底发现问题，但是，如果足够细心的话，打个疑问号总还是可以的吧？

　　参加体检就是为了及时发现病症，起到预防的作用，当体检项目连晚期的肺癌都发现不了的时候，这样的体检活动还有什么意义呢？难不成搞体检是为了查感冒吗？

　　文/郭元鹏

关键词：单位,体检