“下班沉默症”源于工作挤压生活
上班时侃侃而谈妙语连珠,下班后却疲惫不堪,连一句话都不愿多说;酒桌上笑容满面,家庭聚会就面无表情;挣工钱时铆足了劲,家务活却爱理不理……这些症状,被称为“下班沉默症”。一项调查显示,83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”。(10月29日《楚天金报》) 从概念上看,“下班”意味着人们从职场回归家庭,需要进行角色转化,享受不同的角色权利,履行不同的角色义务;“沉默症”意味着沉默从一种性格特征演化为一种心理问题,需要内部调节和外部治疗。当“下班沉默症”成为一种普遍的社会现象时,人们就有必要分析“下班沉默症”的社会成因。 “下班沉默症”说到底是工作对生活的挤压变形,是一种交往行为上的自我封闭,是社会互动缺失的产物。一个颇为流行的解释是:激烈的职场竞争、紧张的节奏、高强度的工作,过多地消耗了人们的精力;职场里的工具关系和利益博弈,戴着“面具”的戏剧呈现,让人们不堪重负。回到家中,只想按照自己喜欢的方式进行休闲娱乐,却忽视了与家人的语言交流和亲情互动。 对家人的关心视而不见,对亲友的互动诉求置若罔闻,“沉默者”在关上一扇“门”的时候,也构筑了一道对社会排斥的“心墙”。毕竟,社会互动从来都是双向的,当家人的热心善意得不到回应时,必然会导致互动意愿的萎缩。 诗人泰戈尔曾说,“沉默是一种美德,但在爱的人面前,沉默就是懦弱”。消减“下班沉默症”,需要双管齐下。一方面,改善职场生存状态,减少工业时代流水线生产对人的异化;另一方面,职场人士也要更新价值排序,更加重视家庭生活,更加注重亲情互动,让欢声笑语取代沉默寡言。(杨朝清) |
关键词:下班沉默症,亲情,互动 |