“医不过二代”蔓延受伤害的是我们自己

　　新华网报道，近日，广州医生被殴重伤、浙江温岭三位大夫死伤于患者刀下，使医患冲突再度成为焦点。在工作压力大、医疗纠纷频发的情况下，中国医务人员的生存环境让年轻一代重新审视这一职业。表现最突出的是，中国已出现“医不过二代”现象——据最新医师执业状况调查显示，中国78%的医生不希望子女从医。

　　趋利避害是人的本性，具体到择业上亦是如此。从报道中可知，在现有管理体制原因之外，因职业压力、职业风险、生存环境残酷等原因，一代年轻人已不得不重新审视医生这一职业。而“八成医生不希望子女从医”、“七成教师不愿子女从教”背后，开启的是“医不过二代”、“教不过二代”的坏循环。

　　当医生对自身生存环境的忧虑和失望影响到子女就业时，只能说明这个职业环境性的大问题，已严酷到必须改变的程度。常识告诉我们，要想短时间内提升公众认识“疾病只有约四分之一可找出病因，其中又有约十分之一可对因治疗”等科学素养，或改变一些人对“大师”的非正常“崇拜”，注定不切实际。归根到底还是要从根治“病灶”入手。

　　什么才是“病灶”？如报道所称，只有加速推进中国医疗体制改革，加大政府对医疗的投入、拓宽医保覆盖面，解决中国医疗资源分布不均、相对匮乏的问题。

　　尽管“医不过二代”、“教不过二代”不会真的导致行业性从业骤减等问题，但裹挟于医生和患者群体间裂隙越大、矛盾越深，最终伤害的将是我们每个逃不过生老病死的自己。(李记)

关键词：医不过二代,医患冲突