当“观念”契合“机会” 就业还很难吗？

　　“现身说法”扭转“有业不就”尴尬局面

　　在近日甘肃省召开的全省普通高校毕业生就业工作座谈会上，多位从事就业工作的负责人感慨：“就业观念的滞后是导致大学生就业困难的最大障碍。”一组数据可以呼应这份“感慨”：2013年甘肃民生实事就业项目和各类基层服务项目选拔考试约有15万人报名，但录取计划为1.9万人左右。

　　李竹梅坦言，就业观的转变不是一朝一夕就能做到，也很难靠说教去转变，需要企业、老师和学生的“现身说法”。2001年起，兰州理工大学校领导带队全国范围内进行就业市场的开拓调研，旨在反馈于实际就业和教学工作上，扭转部分毕业生不切实际的就业观，“毕竟‘钱多活少离家近、位高权重责任轻’的岗位极其有限，就算有，也要求很强的个人综合能力。”李竹梅说。

　　很多大学生热衷报考基层服务项目，将其视为进入“体制”的重要通道，鉴于此，兰州理工大学组织带领数十位就业工作干部在甘肃14个市州开展乡镇调研，并将已在基层就业学生的真实情况反馈给应届毕业生。“有些学生在基层很适应，但有些工科专业确实无用武之地。学生在掌握信息后更理性，报考时不会盲目跟风，更不会产生非‘体制内’不就业的想法。”据介绍，去年该校共有695人报考了相关基层服务项目，但今年报考人数下降了一半多。

　　李竹梅说，“有些学生固执地认为中小企业不‘靠谱’，福利待遇差，但听到往届毕业生的真实经历后，不会一味排斥非体制内就业。”十余年来，兰州理工大学加快建设就业基地，每年由校领导带队、负责就业与教学、科研、校友工作的老师赴全国各地建立不同行业的就业基地，已建立近500个就业基地。

　　“一方面，就业基地能以‘订单’方式吸纳毕业生。更重要的是，我们通过邀请基地负责人、校友等为毕业生传经送宝，介绍企业改制后的巨大变化，经济形势对行业影响以及用人理念等。这样毕业生在就业时更有针对性和目标性。”李竹梅说。

　　甘肃省教育厅介绍，初步估算，今年甘肃省普通高校应届毕业生预计约13万人，加上往届未就业和省外院校回甘毕业生，将有19万左右高校毕业生需就业，就业形势较严峻。因此，引导大学生转变就业观念迫在眉睫。

关键词：大学生,就业,职业定位