“万人计划”恐难破解中国诺奖困局

　　2012年9月，“万人计划”启动实施。这一计划准备用10年左右时间，遴选支持1万名高层次人才。其中第一层次100名，为具有冲击诺贝尔奖、成长为世界级科学家潜力的杰出人才。(10月30日《人民日报》)

　　随着2013年诺贝尔奖的出炉，再次将诺贝尔科学奖的中国时间表推到前台。

　　中国自古就有“四大发明”文明古国的美誉，为何如今中国只能对诺贝尔科学奖望而兴叹？细究原因之前，还是看看令人尴尬的现实：一是搞科研项目急功近利。科研单位对科研人员的要求过于“指标化”，一年在什么样级别的刊物上发多少篇、多少字的论文，并把这些与物质待遇挂钩。在这种“多快好省”思维的指引下，这些为稻粱谋的科研人员如何有心思问鼎诺贝尔奖？二是学术体制“官僚化”。学术体制大多依靠行政命令方式运行，官员与学者身份叠加、利益输送，羁绊了科研学术的进步发展。原铁道部运输局局长、副总工程师张曙光的庭审供词，无意中将早就备受诟病的院士评选制度，推到了风口浪尖。人们发出质疑：参评院士也要花钱？

　　不得不承认，科研是一份“烧钱”的工作。国家在“万人计划”的支持上，无论是经费、政策还是服务，我们从里面看到的都是“经费”二字。中国无缘诺贝尔科学奖，真的是经费不到位吗？

　　还是让我们看看，目前中国科研经费存在的病症。一是科研项目已经成了一个“圈钱项目”。据中国科协调查，我国科研资金用于项目本身的仅占40%左右，大量科研经费流失在项目之外。二是基础研究成为科研短板。我国全社会基础研究经费占科研总经费的比重仅有5%，相比于美国18.97%、韩国18.18%、日本12.27%，明显存在巨幅落差，国家最高科技奖中国国家自然科学奖一等奖13年来9次空缺。更可怕的是，出于利益上的考量，很多科学家将相当的精力投放到来钱快的项目上，沉下心来搞基础研究的人数比例逐年下降。

　　经费只是表面问题。改变畸形的学术体制，抓好整个基础教育环节，这才是破解诺贝尔奖困局的根本之道。在大幅增加科研机构经费，特别是基础科学研究经费的基础上，改革学术评价机制，改进两院院士选举制度，改变“学而优则仕”的传统，打破科研人员和行政管理人员的“利益共同体”，让科研人员回归实验室，才会实现“诺贝尔奖在中国将成常态”的美好愿望。(王成艳)

关键词：万人计划,中国,诺贝尔奖