转变工作作风光“找骂”还不够

　　7日《钱江晚报》报道，浙江安吉天子湖镇从5月份开始，开设了一个“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部，通过这种方式来找干部存在的问题，现在这个讲堂已开了两期。镇政府的工作人员说，这是他们“转变干部工作作风，以群众满意为第一标准”的新招。

　　百姓“骂”干部本不应成为新闻，盖因干部接受群众监督、因工作过失遭批评问责，是再正常不过之事。所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，只有对照真实民意，干部才能自警自省。

　　不过，如今在一些地方，某些干部的习气、作风令百姓敬而远之。考虑到这样的背景，天子湖镇的“百姓讲堂”确有示范意义：一方面彰显出当地干部的为政责任；另一方面也为群众表达诉求提供了渠道。

　　然而，我们也应认识到：镇政府请群众来“批评自我”，至多只传达出一个信息，即“你反映的我知道了”。相关部门还应进行“自我批评”，以持续跟进的工作态势和“有错必纠”的决心，对反映的情况有所交代。否则，“百姓讲堂”也就失去了其设置的本意。

　　“百姓讲堂”的形式固然值得鼓励，但从本质上讲，只有从制度上保障公民的监督权、批评权，干群关系才会密切。(段思平)