以党建科学化助推区域开发开放

　　全面提高党的建设科学化水平，是新时期党建工作的主旋律。天津市滨海新区担负着改革开放先行先试、探索创新的重要使命，这为党建的改革创新提供了广阔空间和平台。塘沽区是滨海新区的核心城区，有1700多个基层党组织和近4万名党员。近年来，塘沽区按照“围绕大局、突出重点，分类指导、整体推进，探索实践、勇于创新”的思路，着力构建适应社会发展、符合塘沽实际的党建工作新格局，以提升党建科学化水平助推区域开发开放。

　　坚持理论武装，发挥政治优势。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，要抓好思想理论建设这个根本。塘沽区把加强思想理论建设作为全面提高党建科学化水平的基石，始终紧抓不放。一是坚持领导干部带头学。以党委理论学习中心组建设为载体，严格执行学习考核制度、学习档案制度和学习通报制度；定期安排参加党校轮训和读书班，定期聘请知名专家学者做辅导报告，定期组织政治理论考核，定期向干部群众述职述廉述学。二是注重在职党员灵活学。组织基层党校“达标创优”和“万名书记讲党课”等活动，采取学习交流、辅导讲座、答题竞赛、观看电教片以及现代远程教育等多种形式，组织较大规模的学习培训2700余场次，参加培训的党员干部达19.6万人次。

　　加强选拔考评，激发干事热情。建设高素质执政骨干队伍是提高党建科学化水平的重要内容，而深化干部人事制度改革是建设高素质执政骨干队伍的关键。为此，塘沽区着力完善干部培养选拔机制。搭建多层次的竞争平台、展示平台、锻炼平台、成长平台，先后选派300多人次处级干部、1000多人次科级干部到重点区域、重要工作、重大工程和重点项目一线，让干部在实干中比能力、比作风、比奉献，在实干中增进对群众的感情、提高群众工作能力。同时，努力健全考核评价体系。在综合考评领导干部思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况的基础上，突出对完成重点工作任务、帮扶科技型中小企业发展等促发展能力的考核。进一步改进考核方式，采取领导评价、群众民主测评、政风行风评议、重点职能部门意见相结合的方式，对处级领导班子和领导干部加强社会评价考核，激发领导干部干事创业的热情。

　　抓住薄弱环节，夯实基层基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策的战斗堡垒。塘沽区抓住薄弱环节，加强基层组织建设。一是以实施“高位嫁接”为抓手，加强农村基层组织建设。为解决农村基层组织薄弱、后备人才匮乏问题，从党政机关选派24名副处级干部担任驻村书记；连续3年面向社会公开选聘45名优秀大学生担任村党组织书记助理和村委会主任助理。二是以创新社会管理为重点，改进街道社区党建工作。推行党建工作网格化，实行条块结合、以块为主、细化到格、责任到人的工作模式，将社区党组织网络延伸到楼院和门栋，将街道辖区的商务楼宇、物业小区、行业协会、中介组织等纳入社区党组织网格化体系。三是以服务经济发展为目标，提升非公企业党建工作水平。塘沽区非公企业较多，是党建工作的薄弱环节。通过对非公企业开展“拉网式”排查，摸清底数，以多种方式组建了284个非公企业党组织。

关键词：科学化,区域开发,塘沽区