探亲假不该成为一纸空文

　　在北京郊区和河北河南等地，端午节又称作“女儿节”。这一天，出嫁的女儿要回娘家看望父母。但如今，很多人父母都在外地，三天的小长假，回趟老家未免有些赶。事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。(6月21日《新京报》)

　　探亲假是从1981年开始实施，但是在实施的过程中却是存在严重的不平衡。一些地方对于探亲假执行较好，这让处在异地的职工有了“常回家看看”的可能。但是一些地方干部却反映，“探亲假”就是一个陌生的名词，只知道有这个假，但是从来没有享受到这个待遇。

　　任何一项法律、政策出台，关键不在于政策出台得到人民多大的支持，而是看政策落实的效果究竟如何。如果一项制度在人民的强烈期盼下，最终出台了，但是并没有很好的落实，那么岂不是政府在逗百姓玩？那么岂不是让人民空欢喜一场？

　　当前，全国上下正在协调推进“四个全面”战略布局，其中一项就是全面依法治国，依法治国最关键的就是要有法必依，也就是必须以法律为准绳。既然探亲假有法律的规定，那么为何还是执行落空？这不就是典型的有法不依？如果说1981年出台探亲假的相关规定过时了，那么就应该及时进行修订，但是不能因为条文出台久了，就将其放在墙上，束之高阁。

　　随着改革开放的不断深入，异地就业已经不再是新鲜事，很多大学毕业的学子都选择到大城市工作。在这样的背景下，农村、小城市出现了很多空巢老人。面对孩子们在外工作，一方面为孩子们能够飞得更高而高兴，但是另外一方面也因为无人陪伴而落寞。

　　所以，严格执行探亲假，不仅仅是让亲情回归的必然要求，同时更是有利于干部职工正确处理家庭和工作的关系，同时也是对干部的一项关心关爱。(龚林林)

关键词：探亲假,名存实亡,改革