多因素促成走读干部 走读变住读须制度保障

　　刹住干部“走读”风须建制度保障

　　今年3月，广西专门出台举措，要求县级领导干部变“走读”为“住读”。广西壮族自治区纪委副书记蒋克昌说，实施新举措前，广西纪检部门曾对县、乡两级干部以及群众进行广泛调研，基层干部群众对此都较为欢迎，认为这一举措切中了要害。

　　蒋克昌说，谨防整治干部“走读”风气再抬头应成为当前“反四风”、贯彻落实群众路线教育实践活动的重要内容，各地应加大力度整治这一现象。

　　黄朝阳说，防止干部“走读”现象重新抬头，可将整治措施细化。当前广西出台专门制度，对县、乡两级干部迟到早退、“遥控指挥”、作风漂浮、不深入基层等问题，明确认定条件，出台惩处措施，形成了明文规章制度，进行常态化监督检查，从而推动党员干部深入基层。

　　北京大学社会学系教授夏学銮说，除应明确惩处措施外，各地还可在干部任用和提拔上，向作风优良、扎根基层的党员干部倾斜，并从人事制度改革上着手，从顶层设计上推动地方干部深入群众。

　　广西上林县委书记韦志鹏认为，要防止干部“走读”，应努力创造条件让干部“住读”，此前，上林县不少乡镇没有食堂，缺少周转房，生活设施和条件较差，很难满足乡镇党员干部留守需求，如今，上林县在各乡镇建食堂，改善乡镇工作人员生活条件，满足其扎根基层的日常生活需求，这一举措较大程度调动了干部“住读”的积极性。

　　部分基层干部认为，公务员只是一门职业，他们也有享受家庭温暖的权利，不能过分要求而增加基层党员干部负担和压力，因此对整治干部“走读”现象，政策制定应更具合理化、科学化和人性化。(记者夏军)

关键词：走读干部,基层,群众路线