关上干部“走读”之“制度偏门”

　　一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。(10月13日中国网)

　　干部“走读”本就是个老生常谈的问题，但如今6484名“走读干部”的赫然在榜，还是让人大吃一惊，呼喊有点接受不了。的确，十八大以来，各地屡出重典、狠下功夫，却为何还是收效甚微、屡禁不止，笔者以为还是制度惹的祸。

　　干部“走读”，理由甚是多，或开会、或生病、或私事、或家庭，总之，在请假之时，早就拟好这些“人之常情”的理由，让领导“不得不”准许，也让自己心安理得地“偷得浮生半日闲”。但长期如此，领导怎会不知？可制度的执行还是靠人，熟了以后自然会有抹不开“面子”，不好意思驳回的想法，而正因如此，才让“走读”变得有恃无恐、堂而皇之。

　　众所周知，干部异地任职的多数是借基层为跳板和过渡，身在“最后一公里”，心却在“繁华都市”里，于是，基层领导也会知趣地视他们“可有可无”，不安排紧要工作，不担任主要责任，以免面对他们的突然离开而措手不及。所以，干部的无所事事再次加剧了“走读”事态发展的严重程度。

　　归根结底，还是制度的“牵线搭桥”衍生了“走读”这一“怪胎”。因此，要治理干部“走读”，还是要堵住制度的缺口，用务实理性的态度承接“外来”干部，交接相应的工作任务，同时，硬制度不能软执行，坚决不给任何人“空子”可钻，不留任何情面可讲。唯有制度“有里有面”地封锁，才能紧紧关闭“走读”这扇“偏门”。(姬玉)