“法治”是干部作风建设的重要因素

　　“法治”是指依据法律、法规治理国家，也是当前社会主义核心价值观的重要内容之一。它与“人治”相对立，注重强调“法”字在上，有“法”才能有“公”而言。

　　人不讲法，就会无所顾忌、随心所欲，或违背道德底线，或违法违纪，烧杀抢掠、秩序混乱，社会和谐局面就会被打破、人民群众安定生活就会受到威胁。干部不讲“法治”，就会出现党性动摇，作风腐化。甚者，公权变成私权，沉溺个人私欲之中。可见，法治之根本可以使社会与国家皆能正常运转、秩序井然，意义不言而喻。

　　当前，一些干部在行事上也存在“法治”丢失的现象。在生活和工作上都出现了作风“变质”的问题，不正之风和潜规则盛行，严重影响了党内干部队伍作风建设，损害了人民群众根本利益。归根结底，在于部分干部的“法治”观念缺失，或者法治意识不够深刻，立场还不够坚定，在思想认识上出现了错误，走上了歧途。

　　其中，干部身上法治“不全”的表现形式多样，主要体现在党内意识形态、党内决策执行、党内选人用人上，不遵守法纪纲领、不依照流程办事、不公正透明，以个人私欲为先，党内多以“潜规则”著称。表现为理想信念的“不认主义认实惠”、“不认组织认个人”；“百鸟朝凤”式只唯上不唯下型决策、“三拍干部”的“糊涂型”决策、“现实利益算计”的“玩程序”型决策；党内选人用人的“少数人独掌用人权”、任人“唯钱、唯亲、唯顺”的利益优先，干部选任过程中的“平衡关系”、“带病提拔”，干部考评中的“唯GDP原则”和“唯政绩论”等等。事实上，党内各项生活各有法纪规定，只是有法不依、有规不循，再完善的党内制度和规范，也等于是纸上谈兵、白纸一张。

　　法治与干部作风建设紧密相关。“四风”之所以存在，排除个人自身素养因素，多数人存有侥幸，要求他人廉洁自律的尊“法”，自己却心安的收受钱财、知“法”犯“法”，究其原因就是忽略了“法治”的存在、自己想当然。

　　积极培育践行社会主义核心价值观的法治理念，是加强干部作风建设的有效催化剂。广大党员干部不仅要树立正确的“法治”观，铭记于心，关键要落实到具体行动中。以依法办事为执政理念，面对具体人与事，不讲关系、不收钱财、不论级别、不惧权威，皆以遵循法律、制度及其运行机制为前提，按章程行事，注重“法律至上”、“制约权力”、“保障权利”的价值、原则和精神。

　　长此以往，官为民意，民与官亲，于国，于民，天下之幸、百姓之幸。(刘晓阳)

关键词：法治,干部作风,核心价值观