上班“开门红”不要“开门炮”

　　1月30日，青岛市召开会议要求有关部门做好春节假期烟花爆竹监管工作。每年假期结束后的一周也是违规燃放"开门鞭"的高峰，会议要求，正月初八至正月十五，有关部门要加强巡逻，严查燃放"开门鞭"的单位。

　　节后不放"开门炮"，这个禁令发得好。就事论事，此事讲的是青岛，然而其意义却超出了青岛一地。近些年来，不少地方的机关事业单位也染上了民间商户春节假后上班放"开门炮"的习惯。而且因为公费购买，燃放的"开门炮"往往属于"超级炮"，一个单位燃放掉数千元甚至上万元，一个县、一个市的机关事业单位"开门炮"费用细细算来，是一笔不小的数目。铺张浪费，污染环境，机关事业单位"开门炮"引起议论纷纷，乃是理所当然。

　　由于机关事业单位的特殊身份，其"开门炮"产生的负面导向，更导致了恶劣的社会影响。坊间批评"开门炮""轰"走的是民心，"震"掉的是文明，可谓一针见血。而另一方面，在倡导全社会自觉控制燃放烟花爆竹，少放或不放烟花爆竹烟花爆竹的大背景下，更需要机关事业单位带头不放"开门炮"，以"实证"精神来获取公众的信任的办法，显然是更有说服力的证明。今天也常听到一些官员感叹工作难做，一呼再也难有百应。其实与其抱怨，不如反思：自己是否给率先垂范？如果要群众做到的，自己首先做不到，这样又如何能让群众心悦诚服？

　　机关事业单位"开门"不用"炮"，但要有"开门红"。长假之后，上班不能迅速进入状态，是一个老毛病。有事不办，该安排的事情被耽搁、该处理的问题往后推，非得拖拖拉拉好几天，才能从"节日情结"中走出来。机关事业单位应该是各行各业的表率，如果松懈拖沓，必然会破坏政府部门的公信力。一年之计在于春，在落实中央八项规定，努力转变工作作风的当下，若一定要借"开门炮"之喻，那么工作雷厉风行，办事务实高效的好服务，才是老百姓最愿听到的"开门炮"。

关键词：上班,开门红,开门炮