“考碗”之战何以“高温不退”

　　近十年来，“公务员热”一直处于“飙升”状态。从2004年12万人报考，到2014年的百万大军挤过独木桥，报考人数在不断地被刷新、被超越。今年国考报名虽然出现了“双降现象”，但这场“考碗”之战依旧“高温未退”。

　　从历史来看，公务员考试以科举制为雏形，经过了千余年不断地发展和完善，形成了现在这样一个公开考试、公平竞争的平台与机制。通过每年一度的“考碗”之战，国家选拔出了数以万计的优秀人才，投身到社会主义事业当中。但不可否认的是，公务员引爆的“报考热”，一定程度上来源于人们对公务员的“曲解”和“误读”。

　　“铁饭碗”是现实还是“围城”？所谓“围城效应”描述的是：没有进城想着城里的好处，而刚刚进城却发现现实与思想上存在落差。对于公务员，人们的普遍认识是环境清闲、收入稳定、待遇优厚，是个不折不扣的“铁饭碗”。而殊不知，光鲜靓丽的外表下，公务员并没有想象中的清闲，每天也有忙不完的事务、填不完的表格、写不完的文章。这个队伍中，绝大多数还是工作在基层一线，职务低、工资少的基层公务员，他们手中不掌握权利，却是接触社会矛盾的第一主体。而且面对越来越大的考核、竞争压力，和日益完善的公务员聘用制度，公务员的“日子”也变得不好过。

　　“官本位”，是谁“妖魔化”了公务员？受到了中国封建社会“官本位”思想的影响，当了大官就是有了出息的想法在很多人心中根深蒂固；有了权力就会“权钱相生”的理解亦是挥之不去。“隐性福利”和“灰色收入”慢慢成了从政和权利的代名词，而源于对“权”、“钱”的追逐，越来越多的人放弃了民营企业和“草根组织”，投入到这场“考碗”大战之中。为此，中央采取了很多措施深入“治权”，加大了对贪污腐败的整治，也取得了很好的效果。但是，要想进一步转变人们的固有思想，并非一朝一夕的努力所能做到的。

　　古人云，“学而优则仕”，这充分地体现了中国传统社会里对“仕途”的认同感。但怀揣这青春梦想和满腔热情的你，是否真正做好了奉献青春、服务人民的准备。报考之前不妨多加考量，不要一味地想着在“铁饭碗”中寻求安稳。就政府而言，也要努力解决“公务员热”所引发的社会问题，就其带来的改革命题进行深层次的探究，从而帮助青年人树立正确的就业择业观念。(陈啸)

关键词：公务员热,国考,报名