国考为何又现“冰火两重天”？

　　中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员网上报名于24日18时截止。截至23日17时的统计数据显示，已有超百万考生通过报名审核，其中竞争最激烈的职位接近“四千挑一”。超过百万人角逐的“国考热”中也有“冷岗位”。与众多“千里挑一”的热门职位相比，截至23日17时，还有198个职位无人报考或无人通过报考资格审核，国考竞争“冰火两重天”的局面在今年再次出现。

　　今年国考报名人数总量达到1004739人，人们对国考的热度只增不减？有的岗位“四千挑一”，有的岗位却无人问津，“一热一冷”，“一冰一火”引人深思。

　　近年来，“国考”热度一直不减。统观国考大军，大学毕业生占了很大比重。对于为什么报考国家公务员，正在备考的吉林大学学生于南给我们的回答是，“国家公务员既体面，收入又有保障，社会地位也比较高，尤其是非常稳定，我把考国家公务员当成自己的最佳求职目标。”公务员在这些大学生看来，无疑是意味着一份旱涝保收的“金饭碗”。

　　然而，“国考热”中，却有198个岗位无人报考或无人通过报考资格审核，出现“冷岗位”。究其原因，有报考岗位的门槛不断提高的客观因素，还有报考人员挑肥拣瘦，不愿到艰苦岗位锻炼的主观因素。

　　要想避免国考中“一热一冷”，“一冰一火两重天”，需要多方合力。国考这条就业渠道不再热，就需要拓宽其他就业渠道，鼓励大学毕业生到社会大舞台上闯一闯，给与大学生创业更多的优惠政策。让就业求职者事先想清楚自己未来规划是什么样的，看看这些选择能不能让自己离目标更进一步，切勿盲目随大流。

　　另一方面，85%的人认为“公务员热”的主要原因是“有权有油水”，15%的人认为“公务员热”的主要原因是稳定和安全感，因此要改变公职人员的形象，让他们知道大部分的公务员都在自己平凡的岗位上默默的奉献着自己，甚至牺牲着自己，其中不乏有焦裕禄、孔繁森、杨善洲等先进代表，只有怀有为人民服务的决心，才能进入这支队伍。(蔡玉洁)

关键词：国考,冷岗位,收入