“城管打人将被辞”的规定应在全国推广

　　武汉市城管委今天出台《城管员工作守则及考核办法》。今后，执法过程中出现辱骂、殴打管理相对人行为的城管员将被严肃追责直至辞退；统一对执法队员、协管员、市容监督员的考核标准，杜绝“出事就是临时工”现象。这样的规定，你怎么看？(9月9日《人民日报》)

　　“城管打人将被辞”——武汉给城管架设一条高压线，早就该这样的。

　　不是说，一个城市不需要管理，特别是道路交通、环境卫生，有些小商贩摆摊摆到马路上直接影响交通，若放任不管，免不了市民要骂娘。现在的问题是，城管该怎么管？

　　城管是从事城市管理的，当然要跟人打交道，当然要跟小商小贩打交道。通常情况下，只要“布局合理”，小商小贩们不存在有意要跟城管对着干。而有时候，为了吃饭，为了生存，他们或许“抢占地盘，违规摆摊”而影响市容，影响市民的正常生活，这种情况下，城管应该上前讲道理、亮规章。如果说，仍照样违章摆摊，或“鲜花执法”，或“注目执法”等等，也未尝不可；而即便是小商小贩“严重违法”，城管完全可以请来工商、公安、环保、卫生部门工作人员协同“有法必依”，但，千不该，万不该，不该动辄“城管打人”，更不该“城管打死人”。反观之，事实上，论“执法”，还有文化市场执法，还有环保执法等等，没有哪一个部门的执法像一些地方城管这样“土匪一般”。

　　“不打人，不骂人”，这个道理，小学生都懂。“城管打人将被辞”，并非什么“高标准，严要求”，只是最低标准的一条“高压线”。城管打人，无论你是“在职在编”还是“临时工”，谁触碰到这条“高压线”，对不起，“坚决辞退”，而触犯法律的，还应“该坐牢的坐牢”。

　　考生答错了题，就有可能考不上大学，工人犯错有时会“下岗再就业”，士兵临阵脱逃有可能“掉脑袋”，“城管打人将被辞”，天经地义！对此，武汉之外的其他地方，没有任何理由不架设这条“高压线”。(张轶水)

关键词：城管,打人,辞退