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　　日前，湖南一名公务员考生以总分第一的成绩参加体检，却因脸上长痘被认定不合格。该考生称，一名医生公开说：“人民警察要形象，长得丑不能当警察。”(8月25日《深圳商报》)

　　质疑：对警察外貌应降低标准

　　警察既不是模特也不是空姐，他的职业特点决定了主要应该考察从业者在综合素质、个人技能、专业特长上是否适应这一职业和岗位的需求，而不是外在容貌；其次一点，即便是一些需要在一线执勤的警察，对个人形象确实有一一的要求，但是湖南省这位考生报考的职位是网络警察，以后更多从事的是“幕后”的工作，并不需要经常在外面抛头露面，所以理应在个人形象问题上降低要求和标准才是。(苑广阔)

　　探因：公考体检也该“体检”了

　　警察是特殊的行业，其脸部和身体不能有显著的特征，以免在执行公务过程中被犯罪嫌疑人记住，所以警察招录对长相提出特殊的要求，并非为了“好看”而是“实用”。但是，现实却难在了操作性，个案因“痘”拒录，核心的争议在于“痘”属不属于难以治愈的皮肤病，会不会留下难以恢复的印迹。毫无疑问，体检因一些标准模糊存在争议，也因一些检测手段欠科学，表明公考体检标准首先也该“体检”，遵循必要性与科学性的原则，一是把那些事涉个人隐私而又无关健康与公共利益的标准删除，给标准“瘦瘦身”；二是把那些模棱两可不直接可判以及检测欠科学的标准，予以细化限定，留出边界。(木须虫)

　　支招：用法律手段对抗外貌歧视

　　如果考生或应聘者，遭遇到了外貌歧视，要注意取证，通过向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。必须举起法律的“手术刀”，割除外貌歧视这块“瘢痕”。立法部门应研究制定反就业歧视的专门法律条款，并将外貌歧视纳入其中，便于劳动者依法维权。特别是，《公务员录用体检特殊标准》等规定中，应删除一些涉及外貌歧视的相关条款，维护社会公平。(汪昌莲)

关键词：公务员,体检,长痘,不合格