防止女性腐败不如防止权力腐败

　　近日北京东城检察院调研显示，女性职务犯罪案件近年呈现明显的上升趋势，其中30岁以上的中青年女性职务犯罪约占总数的七成左右。检察官分析认为，这些中青年女性职务犯罪大多是共同犯罪，利用社会关系谋利特征明显，有半数以上利用了与某些男性公职人员的不正当关系。(8月11日中国网)

　　对于腐败，各界人士研究都越来越深入。如前些年就有人研究出腐败“59岁现象”、“26岁现象”、“39岁现象”等。所谓26岁现象是指，年轻人刚踏上工作岗位后不久，稍微掌握了一丁点权，就用权变钱；所谓39岁现象是指，工作干了多年，有权了，但是却提拔无望，于是破罐子破摔，大肆捞钱；所谓59岁现象是指临近退休，信奉“有权不用，过期作废”，趁在位之机捞上一把……现在有人研究出女性职务犯罪规律来。

　　研究一个现象，应该能揭示出一个规律，有助于人们认清事物的本质，从而对工作有帮助。可是研究女性腐败对反腐败有什么帮助呢？女性职务犯罪案件近年呈现明显的上升趋势，这就是一个规律吗？我认为女性职务犯罪案件近年呈现明显的上升趋势，一个重要的原因就是随着各地越来越重视女性干部的培养，越来越多的女性干部走上了重要岗位。

　　所以，女性职务犯罪案件呈现明显的上升趋势不是女性职务犯罪规律，而是我们重视女性干部旁生出来的一个现象，如果我们重视使用40岁的干部，那么在当前防腐机制不健全的情况下，也会出现40岁的干部职务犯罪增多的趋势。如果我们减少女性干部的使用，那么女性职务犯罪自然就会减少。这和女性干部就容易腐败没有多大关系，不能说是一个腐败的规律，最多只能说是一个表象。如果我们把表现当作问题的实质，那么我们反腐就会误入歧途，越反越腐。

　　况且即使在性别腐败上研究出一些东西，恐怕对反腐的作用也不大。如在东城检察院查处的上述女性职务犯罪案中，介于30岁至50岁之间的有14人，约占女性职务犯罪嫌疑人总数的70%。这样的腐败恐怕男性上也是如此，并不是女性腐败独有的现象。我们总不至于30岁至50岁之间的女性腐败多，就禁止30岁至50岁之间的女性走上重要的岗位，等她们过了50岁或者不到30岁才上重要岗位，这根本不可能，因此，这样的研究对反腐败没有什么作用。

　　现在一提到腐败，很多人就把账算在干部年轻上，算在要退休上，算在职务高低上，这显然是一个错误的认识。一个人走向腐败，与性别、年龄没有任何逻辑联系，将两者联系起来，这是牵强附会、混淆视听，故意制造眼球效应。

　　腐败是不分年龄，不分岗位，不分职务大小，不分文化程度高低，不分性别的。最明显的就是，在干部职务上，从省部级到村干部，每年都有不少人落马。如果我们把腐败研究的重点放在性别、年龄上，我们的反腐败很可能就偏离方向。其实，与腐败最终对应的直接关系还是权力。

　　所以研究女性腐败还不如研究权力腐败。绝对的权力导致绝对的权力，一个人只要掌握了不受约束、不受监督的权力，那么无论是谁，无论是多少岁，无论是什么性别，无论具有多高的文化水平，都会容易发生腐败。只有研究防止权力腐败，看看权力的约束漏洞在哪，权力监督的薄弱处在什么地方，从而有针对性地采取措施，恐怕才是我们反腐的正确渠道。除此而外，研究性别腐败，虽然有眼球效应，但反腐作用不会有多大。(肖华)

关键词：女性,腐败,权力