干部找“骂”是一剂良药

　　这几天，浙江安吉天子湖镇村民刘安铭和娄万里成了地方名人。他们在镇政府会议室，当着众人把干部骂得头都抬不起来。原来，从5月始天子湖镇开设了“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府“骂”干部，以找出干部问题。该讲堂已开设两期，电视全程直播，20个村同步接收信号。(7月7日《钱江晚报》)

　　俗话说，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。天子湖镇政府花钱请群众开设“百姓讲堂”，让群众成为主角，全镇300多名镇村干部全部在台下“听骂”，给群众搭建了一个倾吐心声的平台，让群众把平时不敢说的、不敢骂的话都一股脑儿倾倒出来。活动虽然称之为“骂”，但并不是无理取闹，而是针对眼前干部的工作生活问题“找茬”，是一剂良药。

　　“骂”出新风气。干部集体台下听取“骂声”一片，无非是想转变工作作风。习近平“集中解决‘四风’问题”要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。请群众来揭短，正是领导干部在对照群众的骂声“照镜子”，从群众的骂声中“洗洗澡”、“治治病”，从自我陶醉的满足中警醒。改变工作方式方法，改变工作作风。这不但有“壮士断腕”的决心，更有自揭家丑的勇气。骂声一片骂出干群关系改善的新风气。

　　“骂”出新期待。群众的眼睛是雪亮的。干部工作做得怎样，百姓最有发言权。金杯银杯，不如老百姓的口碑。百姓需要什么样的干部，百姓需要什么样的服务，同样在骂声中能够找到答案。刘安铭和娄万里之所以能够把干部骂的抬不起头来，其实正是找准了干群关系不和谐的症结，戳到了部分干部心中的痛处。找准病灶，对症下药，药到病除，干群关系鱼水相融，所以“干部找骂”骂出了百姓新期待。

　　“骂”出最和谐。百姓对干部的不满以及心中怨气当着干部的面“骂”出来，既不是背后“捅刀子”，也不将怨气叠加累积，本身就是预防矛盾冲突，促进社会和谐。群众打开“心结”，更便于政府接下来开展工作。而且如此“听骂”的工作法更可以让干部们知道自己哪些工作没做好，以便自查自纠、查遗补缺，对于政府工作的提高大有裨益。

　　当然，干部找骂，骂者贵在求实，求真；而听骂者贵在转变作风，贵在听者入脑入心。(田淑燕)

关键词：骂干部,天子湖镇,百姓讲堂