整治“庸懒散软”莫图一时之快

　　上班时间玩游戏、逛淘宝甚至凑成一桌打麻将，这些在其位不谋其政的行为，近来在湖南省郴州市的党政机关的“正风肃纪”活动中被接连曝光，以督促公职人员改进懒散的工作作风。(4月12日《北京晨报》)

　　“庸懒散软”问题一直是党政机关部门的顽疾，不仅造成行政效率低下，而且浪费了国家社会资源，损害了党政机关公信力，是一种隐性腐败，必须加以重视和解决。湖北湖南等地下大力度整治不作为、乱作为，并曝光处理了一批单位和个人，确实令人拍手称快。

　　但“庸懒散软”作风并不是一朝一夕所养成，也绝非快刀斩乱麻所能解决。细细剖析，一些单位和部门机构人员设置不合理、考核奖惩流于形式、监督检查敷衍了事才是此顽疾的罪魁祸首。因此，若只是采取暗访、曝光等手段虽能逞一时之快，却并不能从根本上增强公职人员主动作为的自觉性。

　　根治“庸懒散软”作风是一项系统工程，需从以下几个方面下入手：首先，要根据部门职能合理设置机构人员数量。今年，国务院下发通知明确指出，十二五期间中央和地方机构编制总量只减不增，这不仅是降低行政成本的需要，也是提高行政效率的必要之举。一些单位人员之所以有时间玩游戏、逛淘宝，根本还在于人多事少、人浮于事。因此，只有精简机构和人员，让人围着事转，才能从根本上提高行政效率。

　　其次，要建立务实管用的考核机制。当前，大部分单位的考核过于简单甚至流于形式。只要个人不违法违纪，年终考核基本上能够合格。而个人平时的工作状态、工作业绩很难在考核中得到体现，这在一定程度上造成“干不干一个样，干好干坏一个样”，丧失了考核“指挥棒”的作用。

　　最后，要构建覆盖全面的监督网络。“透明是最好的防腐剂”，同样，公开透明才能让“庸懒散软”作风无处藏匿。一些人员之所以敢明目张胆地“开小差”，关键在于无人监管，甚至领导同志一起玩。就拿那位“抱着电脑跑”的乡镇纪委书记来说，其带来的“上行下效”效应可想而知。湖北来凤县，一年内问责53个行政企事业单位，处理167人，其力度虽大，但若是动员社会力量、媒体力量，估计被问责的人数还会大大超出预料。

　　因此，只有让捧着“铁饭碗”的人有如履薄冰之感，“庸懒散软”才能根治。(傅亚丽)

关键词：庸懒散软,公职人员,工作作风