市长“减副”：减官位 促官为

　　在11日闭幕的南京市十五届人大一次会议上，选举产生了新一届南京市级国家机关领导人员。其中，正副市长从原来的12个变成了8个，减少了三分之一。(1月14日中广网江苏)

　　近年来，政府部门人员冗杂的新闻屡屡考验着民众的承受能力。继铁岭市被爆出有9个副市长20个政府副秘书长之后，福建龙岩市爆出了市政府办公室一个秘书长手下有18个副职的新闻，“官满为患”成为了行政机关的顽疾。

　　纵观古今，官员的“爆棚”有其深层次的原因：“一人得道，鸡犬升天”的官本思想根深蒂固，使得官场成了一块隐形的磁铁，从古代的“学而优则仕”到如今的“百万雄师赶公考”，万千“仁人志士”为端上“铁饭碗”争得“头破血流”。一些地方政府把权力当做官员“福利”，资历、实力差不多而又没有提拔空间的人都给个副职名分，以慰藉其“劳苦功高”。官僚主义的盛行让某些一把手被官位蒙了眼，喜欢以副职来做自己的陪衬，似乎副职越多自己的地位越显赫、越有派头。

　　人们常说，“人多好办事”。然而，这句久经实践考验的俗语在臃肿的行政机关里遭遇了“滑铁卢”。“副官”泛滥使得某些官员有位不为、互相推诿，以至于尸位素餐、人浮于事，群众去部门办事和反映、解决问题时，常常”找不到衙门乱磕头”，导致了行政效率低下。

　　十八大报告对这种“官多不管事”的现象提出了明确的整改要求：严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本。南京市政府给市长“减副”之举率先掀起了机构“瘦身”风暴，体现了改革的信心与魄力。

　　官位的减少一方面可以进一步增强官员忧患意识，增加他们的紧迫感和危机感，促使他们把精力拉回工作上，认真履职，真正做到在其位谋其政，实现有为才有位、有位更有为。另一方面可以节省不必要的开支，简化没来由的程序，增加行政效率。减位而不减职意味着市长、副市长肩上的责任更重，能够有效激发他们“用有限的人办无限的事”的决心和勇气，老百姓最盼、最急、最恋的民生问题将得到更好的解决。

　　当然，机构“瘦身”只是形式，最重要的是要让“瘦”下来的机构更“强健”。季建业市长已经做出了这样的承诺：“让老百姓看到，市长减少了，政府工作却一样没有少，为群众办事效率更高。”我们真诚期盼南京市的减“官”举措早见成效！(张娜)

关键词：正副市长,减少,官位