铁肩担道义，妙手著网博——《博客互动这两年》征文

良村热电 崔伯捷

　　看过一个类比，深以为然：拥有1万粉丝的微博，相当于一份杂志；拥有10万粉丝的微博，相当于一份报纸。随着网络时代的迅猛发展，人们接受信息的渠道也在悄然发生着巨大的变化。博客、微博等正作为一个现代化的沟通手段发挥着不容忽视的作用。将博客用于企业文化建设，张国来书记的做法可谓是一个创举。两年来，张书记的博客访问量已超过10万人次，这个相当于一份报纸的媒体发挥了怎样的作用呢？在鱼龙混杂、泥沙俱下的网络江湖，张国来书记的博客又承受了哪些压力，经历过哪些过程呢？带着这些疑问，我认真盘点了一下。

　　首先，我觉得张书记把博客经营成了一个企业文化建设基地。企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式，是为企业的生存和发展服务的，企业文化对树立公司良好的形象、培养公司的凝聚力、建立激励机制、培养学习氛围等发挥重要作用。科学发展观指出:“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育、三靠政治思想工作。”随着中电投河北分公司的成立和独立运营，必然将出现一个与之相应的文化建设高潮，加快公司发展，提高劳动生产率更是企业文化建设的核心。我们良村热电有限公司是由中电投河北分公司领导下的一个新建电厂，新厂房、新设备、新环境，人员来自东方热电的多个单位，企业文化背景、职工思想认识也各有差异；在公司初建时期，难免存在管理有疏漏，制度有缺陷，人员有怨言，如何统一全厂上下思想，整合能量，步调一致的开始经营新征程，成为一个很现实的问题。张书记的博客从“心语、心愿、心得、心经、心境”几个板块，立足中外，通贯古今，角色在高管、学者、公关人员、老公、父亲、好友等中变换，像个邻家大哥时而和你侃体育、谈时事，时而娓娓道来他的人生感悟，时而站在企业的高度和你交换看法。他力图用他的广博学识、高屋建瓴、人生历练，在这个人心浮躁的年代向周围传递着正能量，引导舆论导向。

　　张书记还把自己的博客经营成了一个信息沟通的平台、优化管理的窗口。职工的意见，你理与不理，它就在那里，增减就在于你是否进行倾听、引导和疏通。网络空间的自由化、平民化、草根化，吸引更多人参与，使更多的人可以没有顾忌的吐露心声。作为企业管理者，在这里能更多倾听到职工最真实的想法，也会最快捷的发现管理中的问题所在。两年来，通过张书记的这个博客平台，领导层解决了很多职工最关心的问题，如班车线路问题更改、车间合理化建议、食堂就餐问题等。问题逐一得到回应，尽管问题解决的不是令每个人满意，但问题的改善是事实存在，这便是张书记博客人气指数快速提升的主要原因。

　　诚然，网络媒体是把双刃剑，自由、便捷、开放是它的优点；但这些优点有时又使它变成某些人泄私愤、散流言、攻击人的工具，过激言论的博客围观还有可能使事实的真相面目全非；另外，博客的价值是真正藏于观博人的内心。因此，真正经营好一个博客并非易事，博主除了要有广博的学识，还要有海纳百川的胸襟和英明的管理手段。“我党历来提倡关心群众生活，反对不关心群众的官僚主义”，天下之道论到极致无非是百姓的柴米油盐，职工的心愿总是那样琐碎、繁杂，作为书记能在百忙中有如此耐心来倾听职工心声，接受不同的甚至尖锐的声音已实属不易，采用博客解决职工实际困难，统一思想，以此作为企业文化建设平台更是与时俱进。在此，也建议博主充分利用博客平台传递企业主人翁精神和事迹，指导职工职业规划，提高企业员工敬业度；作为职工也应该保持网络道德意识，加强对事情的辨别能力，共同塑造一个积极、健康、向上的网络环境，充分发挥博客作为企业文化建设正能量的作用。“铁肩担道义，妙手著网博”，愿张书记的博客能长久存于职工的内心，成为大家“敞开心扉，吐露心声、记录心迹”的平台，也愿公司能借助这个平台能更多了解到职工的所思所想所愿，上下团结一致，营造一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人精神舒展、生活活泼的高效、和谐企业文化！

关键词：博客互动这两年,微博