学历越高求职越难，真的“不寻常”吗？

　　近日，武汉一名女硕士因求职碰壁，索性将简历上学历改为本科，“冒充”本科生求职，引发全社会对硕士生就业困境的关注。同时，官方统计资料显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不敌本科生。(1月10日《中国青年报》)

　　此事看上去似乎不寻常。自古以来，中国百姓就以出自书香、科举门第为荣、为耀，遇到谁家出了个大学子，四乡五邻皆捧为佳话。但事情演变到今日，似乎让人们对于高学历产生了怀疑，多读书无用之思想也漫延，更多的是对于学历文凭已不再是理想工作“通行证”的质疑。

　　果真如社会质疑的那样，学历越高就职越难吗？

　　从文盲到博士、硕士再到更高层面的学历，所面对的就业外因是一致的，因为社会的职业需求几乎是固定的，不会因为你是文盲而少设岗位，也不会因为你是高学历而特意多设几个岗位。总之，社会所需岗位的类别基本是没有变化的，变化的就是所招聘人数的多少浮动而已。

　　既然就业外部环境一视同仁，那们就业内因呢？这就很简单了，其实社会分工不同，岗位所需要的能力也不同，文盲就业自然是首选对文化知识没什么要求的岗位，而那些对技术含量、文化水平要求较高的岗位当然对求职者的学历也就水涨船高了。

　　从这个角度来看，其实学历越高，就业选择的范围、机会出就越大，这点是无庸置疑的。可是，今日为何会出现学历越高就业越难，研究生就业率不敌本科生的现象呢？

　　我想，首先应该抛开社会大环境因素，例如经济不景气、生源扩招等等，因为这些因素属外因，对于每个求职者来说都是一致的。那么，剩下的就在于高学历者自己本身和用人单位的因素了。

　　从高学历者的角度来分析一下，就业难或难就业，存在以下问题：一为就业期望普遍较高，辛苦多读了几年书，都希望获得更好的职位薪水，宁肯待业在家也不愿“屈就”；二是习惯了过五关斩六将的苦读书方式，却难以适应社会职场的压力，宁愿继续读学历也不愿面对职场；再一个就是我国目前对于学历者的培养，似乎更注重于理论方面忽视了社会实践的环节，使很多人随着学历的递增，适应社会的能力却在逐渐下滑，甚至于脱离了社会实际。

　　再来看看用人单位，毕竟需要高学历的单位少之又少，可以用僧多粥少来形容，而一些对学历要求不是很高的用人单位招用高学历的求职者既要支付高薪酬，又要担心他们“眼高手低”，权衡之下，显然高于岗位学历要求的求职者与岗位所需学历相匹配的求职者的“性价比”更低了。

　　所以，学历越高求职越难看似“不寻常”其实很正常，只要高学历者求职时调整心态，曲线就业，而用人单位摘下对高学历求职者的有色眼镜，那么学历越高者自然就业路会越宽、舞台更广，而企业发展就会更蓬勃、更兴旺，社会经济发展也就更快、更和谐了。(谢晓刚)

关键词：学历,求职,就业困境