敞开心扉解决问题 锐意进取弘扬正气

良村热电 彭文祥

　　第一次浏览书记博客时，正在集控运行与第一批进入生产现场的生产准备人员一起熟悉设备系统，参加设备调试。紧张、忙碌的工作学习之余想对公司的建设进展和厂内情况多一些了解，但是由于工作紧张，且没有互动的沟通交流渠道，所了解的只是口口相传的道听途说，有正面的也有负面的。当得知书记公开个人博客作为与职工的网络交流平台时，对书记坦荡的胸怀、直面问题的勇气、解决问题的决心、敢于担当的魄力由衷的充满敬意。因为，网络交流谈何容易！以前浏览过网络上一些自发设立的企业贴吧，其内容多是自揭家丑、互相谩骂，一片混乱。虽然我们良村热电的职工都是从原单位精挑细选的高素质人才，但是仍有思想觉悟高低的不同和认识问题高度、角度的差异，留言者有可能片面化、情绪化的看待问题，引导、处理不好可能适得其反。但是，公司领导本着“听取职工群众真实声音、摸清职工群众的实际困难和问题、调动职工群众积极性，真心实意为职工办事”的目的，以勇于“探索创新”的精神、坦荡的胸怀和魄力，敞开心扉与职工交流互动，开诚布公的探讨、解决问题。这充分体现了公司领导以人为本、锐意进取、勇于实践、勇于创新的科学管理理念。两年来取得了答疑解惑、解决问题、弘扬正气、传递正能量的良好效果。

　　时光荏苒，书记博客已经陪伴我们走过了两个春秋。回首博客互动这两年，主要的感受有如下几点：

　　一是与时俱进、求真务实的领导班子是博客良好互动的基础。当前，网络发展日新月异，已经渗透到了社会的方方面面，影响着人们的观念和行为，引发人们工作、生活方式的转变和世情、国情的深刻变化。公司领导与时俱进，深刻认识到加强网络内容建设的重要性，以求真务实的精神，首开博客征求职工意见之先河，创新维护职工权益的新手段，构筑企业思想政治工作的有效阵地，打造企业舆论监督的曝光平台，成为了企业凝心聚力的精神力量。

　　二是敞开心扉、勇于实践的胸怀魄力是博客良好互动的前提。良好的沟通交流以互信为前提，书记公开博客之初，以一篇《把心交给职工》向公司的广大职工敞开了心扉。通过博客我们也走进了书记的内心世界，印象最深的是《怀念母亲》和《父亲的往事》两篇博文，感人至深、催人泪下。通过博客，大家对书记有了更多的了解和信任，对书记的坦荡胸怀和勇于实践的魄力给予了高度评价，形成了大家踊跃登录博客，畅所欲言的良好互动局面。

　　三是征求意见、解决问题是博客服务职工的重要体现。《博客征求职工意见管理办法》明确指出，开通博客是“为了广泛及时准确听取职工意见建议”，对于“职工的意见建议要做到件件有回复，能立即答复办理的，要立即答复办理；不能立即办理的，要立即承诺办理时限”，这是以公司名义对相关责任、义务及管理进行的明确规定，是公司将服务职工的这一新型网络交流方式规范化、制度化、长期化的重要体现。

　　四是锐意进取、弘扬正气是博客传递的正能量。党的十八大报告指出，要加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律。书记博客就是唱响网上主旋律的有益探索，每次浏览书记博客，透过字里行间感受到的是亲情、友情和真情，是乐观向上、锐意进取的精神；传递的是自尊自信、理性平和、积极向上的正能量；传承的是艰苦奋斗、自强不息的优秀传统文化。

　　空谈误国、牢骚误事，只有实干才能兴邦。今后，我将与良村热电的广大同事一道继续关注书记博客，积极参与博客互动，少说空话、大话，少发牢骚，多提合理化建议。对公司采纳的合理化建议给予积极回应，形成良好的互动局面，合理高效的利用网络资源，为公司发展贡献自己的智慧和力量。

　　涓涓细流汇成大海、团结一心铸就辉煌。广大职工通过博客互动为公司提出的意见和建议，无论是正面的还是负面的，无论是中肯的还是偏颇的，都为公司工作的改进提供了一个参照点，时刻提醒公司的每个人有则改之、无则加勉，谬则旗帜鲜明的予以抵制。只要全体职工咬定实现公司“三突破三跨越”的战略目标不放松、咬定实现美好生活的目标不放松，团结一心、勤勉上进，就一定能使公司的各项工作上台阶、使职工的个人能力上台阶、使家庭的生活水平上台阶，就一定能为早日建成小康社会做出我们应有的贡献。相信良村热电一定能在“有激情、有能力、有智慧、有真心、有实意为职工办事的领导班子”的带领下，在“有理想、有道德、有知识、有文化、有纪律为企业奉献的广大职工”的共同努力下，团结奋进、创先争优，将良村热电经营好、发展好，为河北公司“三个基地”建设目标、为集团公司“三步走”战略目标、为我国小康社会建设目标的早日实现贡献力量。

关键词：博客,探索创新,正能量