打造优秀干部队伍是精准扶贫的牛鼻子

　　与十年前相比，农民人均纯收入增长近10倍，80%的贫困群众实现稳定脱贫，贫困人口发生率由50%下降到15.1%——国家扶贫开发工作重点县阜城县深化以党建带扶贫、抓党建促脱贫的思路，加强乡镇党委书记、村党组织书记和农村致富带头人“三支队伍”建设，打造了一支脱贫攻坚的骨干力量，把贫困群众领上了致富路。(7月17日《河北日报》)

　　消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。毛泽东同志说过：“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。”火车跑得快，全靠车头带。要打赢扶贫攻坚这场硬仗，就要依靠广大党员干部。只有党员干部充分发挥模范带头作用，想方设法带领群众脱贫，才能啃下扶贫这块硬骨头。阜城县充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强乡镇党委书记、村党组织书记和农村致富带头人“三支队伍”建设，形成了“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”的工作格局，探索出了一条扶贫的好路子。

　　路不行不到，事不为不成。扶贫是我们第一个百年奋斗目标的重点工作，是无比艰巨的任务。能不能实现党对人民的庄严承诺，能不能把“精准扶贫、不落一人”这个硬责任、硬任务担当起来，努力完成好，归根结底取决于广大一线的扶贫干部。如果他们在状态、善作为、敢作为，在应对扶贫难题方面，能够有胆识、见担当，能够因地制宜，制订出脱贫攻坚的措施，扶贫攻坚就会旗开得胜。反之，如果他们在精准扶贫过程中畏首畏尾，遇到问题绕到而走，遇到难题束手无策，精准扶贫效果就会大打折扣。如何抓好乡镇党委书记、村党组织书记和农村致富带头人“三支队伍”，调动他们的积极性？阜城县用好考核这根指挥棒，对干得好、得到群众公认的，给荣誉、给地位、给待遇，把他们的积极性调动起来。落实乡镇党委书记在脱贫攻坚中的主体责任，出台办法，把脱贫工作在乡镇领导班子和领导干部年度政绩考核评价中的权重提高到70%，引导乡镇党委书记将全部心思和精力聚焦到抓党建促脱贫上。为激励用好一线干部，把脱贫攻坚成效显著的乡镇党委书记作为推荐县级后备干部人选的重要来源。利用村“两委”换届契机，把235名退休干部、在外经商人员、农村致富带头人选拔为村党组织书记，动员180名企业家回村担任“两委”正职，提升了村级班子的领富带富能力。注重农村致富带头人队伍的培养，组织350名农村致富带头人到山东潍坊、江苏华西开展现代农业专题培训，他们当中许多人成了“土专家”“田秀才”。无疑，打造优秀干部队伍是精准扶贫的牛鼻子。

　　“但愿苍生俱温饱、不辞辛苦入山林。”精准扶贫是党员干部义不容辞的责任。我们只有带着深厚的感情，扑下身子实干、铆足劲头苦干，扎实推动精准扶贫各项任务的落实，把工作做到关键处、做到群众心坎里，创造性地开展工作，善于在破解难题中造福百姓，敢于在应对挑战中推动事业，乐于在勤勉奉献中成就人生，才能干出一番让组织满意、让群众满意、让自己满意的业绩。(边建军)

关键词：阜城县,优秀干部,精准扶贫