“选才”比“选关系”更重要

　　近日，中央组织部召开全国干部监督工作座谈会，要求突出抓好地方领导班子换届风气监督工作，营造风清气正良好环境。(3月21日新华网)

　　又逢换届年，又有一批干部要从领导岗位上退下来，一批干部走上领导岗位，这是自然规律，也是党的事业薪火相传的需要，是党和国家的制度规定。但总有一些人、一些事，让本该自然的变得不“自然”，本该应当的变得不那么“应当”了。从一进单位被“悄悄”地分为谁谁的人到你和谁谁关系挺好呀？形成了某些干部“认人不认党”“拜码头不敬组织”的歪风邪气。

　　“群臣朋党，则宜有内乱。”历史的悲剧反复告诫我们：结党必定弄权，弄权必定营私。邓小平同志曾经说过，“小圈子那个东西害死人哪！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”这不仅污染了清爽的政治生态，更与“举贤为公”的宗旨严重背离，破坏了我党的纪律。湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案以及中央巡视组在巡视中发现的某些地方拉票贿选的“贿选腐败”问题就是典型的例子。

　　今年中共中央总书记提出以“零容忍”的政治态度，坚决查处违反“九严禁”的行为，严明换届纪律、营造风清气正良好环境，严格执行干部选拔任用责任追究制度，对出现问题的实行“一案双查”既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责。这表明中央决心将真正的德才兼备的人选进领导班子，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。”这不仅关系到干部自身发展、关系到人民群众利益、更关系到党和国家事业的兴衰成败。

　　换届就是要为基层“实干家”搭好平台，不能让“实干家”被埋没，真正选拔出想干事、敢干事、能干事的优秀人才，让“实干家”发挥出最大的能量。过去我们取得的傲人成绩都离不开基层“实干家”们的共同努力，如今，全面深化改革和转型升级为我们带来了更多的机遇和挑战，要配出敢拼敢闯、开拓进取的班子队伍，就需要为更多长期扎根一线的“标兵”和“能手”提供干事创业的平台。

　　面对一些人的阿谀奉承和物质的诱惑，面对方方面面的打“招呼”，面对一些非常规的“攻关”和“圈子”，我们一定要守住阵角，坚持原则，不为所动。各级政府部门在选人用人上要坚持党性，不讲“关系”，把真正为人民服务，为党干事的人才选出来，从而形成鲜明的政治导向，形成风清气正的风气，全面完成建设小康社会的任务。(吴树玲)

关键词：领导班子,换届,监督