坚决摒弃“为官不为”的消极状态

　　2月14日，春节后上班第一天，河北省委、省政府召开省级机关作风整顿动员大会。这标志着为期一年的省级机关作风整顿正式开始。会议强调，目前河北面临的机遇和优势前所未有，面临的挑战和考验也前所未有。现在的关键就是，要以作风建设破题开路，下大力整治为官不为，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。(2月15日《河北日报》)

　　当前，省级机关作风总体上是比较好的，在推进改革发展稳定中发挥了重要作用，但在一些机关和干部中仍严重存在着懒政、怠政、庸政等“为官不为”的问题，为群众所诟病。这就要求我们要坚持突出问题导向，从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本部门本单位突出问题整起，坚决摈弃“为官不为”的消极状态，以实干实政打好河北经济社会发展翻身仗。

　　首先，要着力提高工作水平，解决“不能为”的问题。一些机关干部思想懒惰、思维定势，对中央和省委、省政府的决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力，没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面。这就要求我们每个党员干部都要加强学习，特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话和“十三五”时期我国经济社会发展的战略重点，增强改革创新、攻坚克难的新动能，提高做好实际工作的能力。要通过作风整顿，引导广大干部增强善于作为的意识，创造无愧于时代的新业绩。

　　其次，要着力增强党性观念，解决“不想为”的问题。说到底，作风问题是党性问题，党性是作风的内在依据，作风则是党性的外在表现。当前，一些机关干部把“作为”跟“风险”捆绑在一起，认为只要不出腐败问题，所有的问题就都不是问题，与其主动作为担风险，莫如平平安安混日子，动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，这是十分有害的。我们要通过作风整顿，真正搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，焕发广大干部主动作为的激情，尽职尽责抓好工作，夙兴夜寐推动发展，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。

　　再次，要着力强化担当精神，解决“不敢为”的问题。不可否认，当前一些机关干部明哲保身，“官本位”思想严重，习惯当太平官、做老好人，缺乏干事创业的使命意识和责任担当，习惯于“嘻嘻哈哈打圆场，嗯嗯啊啊充呆汉”，“遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边”，不敢抓、不敢管、不敢较真碰硬，失管失察。这就需要我们通过作风整顿，促使广大干部勇于担当、勇于负责，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。特别是要在推动改革和发展上担当，在服务基层和群众上担当，在抓班子和带队伍上担当，形成干事创业的浓厚氛围。

　　决胜“十三五”，关键在干部、在作风，必须坚决摈弃“为官不为”的消极状态。干部就要干事，“干”是基本要求，如果“不干”，“善作为、主动为、敢作为”只能沦为一句空话，谈何“务实”，又遑论“为民”？(刘凤敏)

关键词：河北,作风整顿,为官不为