请读懂“最不忍拒绝请假条”背后的诉求

　　近日，网上出现了一张令人嘘唏不已的请假条，“快忘了老公长啥样了，我想去看看”。短短十几个字的陈述，却打动了无数网友脆弱的心，共鸣声的背后却是跌落一地的叹息，让人心酸。

　　白珍健：思念亲人是人之常情，带薪休假是法律规定赋予每一个劳动者的权力。在呼吁加班加点，号召职工讲奉献 的同时，我们是否也应更近情理，严守法律，保障每一个劳动者的基本的休假权力？我们应该铭记这“最不忍拒绝的请假条”背后的那些人，不要让他们流汗之后， 权益反而不能保障。更应重视“最不忍拒绝的请假条”反映出的群众需求，努力推进带薪休假制度落实。

　　高美玲：劳动者不仅是“经纪人”，更是“社会人”，人文关怀包括物质层面，也包括精神层面，尊重劳动者的权 利，关注劳动者的需求，人文关怀不可缺失。《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》是在一定程度上给予人文关怀制度保障，但并不能止步于 此，对于劳动者的人文关怀还应建立体系，长期的坚持，不断的探索，持续的创新。

　　卢大伟：休假制度作为被写入《劳动法》的法规和国家明文规定的条例，不应该是“可以”执行而是“必须”执 行。对于用人单位的管理者而言，一定要弄明白这个概念，用切实有效的制度保障劳动者休假权。同时，劳动监察部门也要切实加大检查力度，督促用人单位落实休 假制度，对于拒不执行的单位，要依据相关法律和制度规定，对责任人进行严肃处理，保障劳动者的合法权益不受侵犯。

关键词：请假条,带薪休假,法律规定