对干部管理要“严”字当头

　　全国组织部长会议19日在京召开。中组部部长赵乐际主持会议并作工作报告，强调要推动从严管理监督干部常态化，重点防止干部带病提拔，切实改变重使用轻管理现象，开展突出问题专项整治，严肃纠正和查处违反政治纪律、政治规矩问题；进一步整顿软弱涣散基层党组织，抓好带头人队伍，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；择天下英才而用之，为实施创新驱动发展战略、走出去战略提供人才支撑。(12月19日新华网)

　　办好中国的事情，关键在党。党要管党、从严治党，不是权宜之计，而是战略任务。从严是我们党做好一切工作的重要保障。从严治党，关键要从严治吏。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。

　　习总书记强调：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。用人风气正，则党风纯、政风顺。纠正用人的不正之风，已成为时代的呼唤，群众的期盼。因此，抓住了选贤任能这个问题，也就抓住了作风建设的一个关键。各级组织部门和组工干部要按照好干部标准，严把选人用人关，让实绩突出的干部受重用；让联系群众、为民办事的干部受重用；让崇尚实干、不玩虚功的干部受重用；让作风清正、清正清廉的干部受重用。

　　建立对干部有效的检查、监督机制，是打击干部腐败的基本保障。要设立多方位的监管途径，比如畅通举报电话，设立专门的门户网站，支持鼓励社会组织及个人行使监督权，使身居高位的领导干部时刻处于群众的监督之下。同时，网络媒体也要加强对贪污腐败的官员的网举力度，使他们不敢肆意妄为。近些年网络检举为反腐工作贡献了巨大力量，众人拾柴火焰高，完善网络检举制度，是人民群众参与反腐的一柄利剑。

　　要对干部进行科学有序的考核，关注基层干部群众反映和口碑，注重一贯表现和全部工作，全面、历史、辩证地看干部，避免定期考核“一锤定音”。从严治吏的核心是从严治权，要深化干部分级分类管理，对关键岗位干部特别是“一把手”加强监督，真正把权力关进制度的笼子里，戴上“紧箍咒”，让干部不敢、不愿、不能滥用权力。

　　千秋大业在用人。各级党组织部门要择天下英才而用之，让更多有潜力、有素质，作风过硬的人投入到党的事业中去，为实施创新驱动发展战略、走出去战略，为实现伟大复兴的中国梦提供人才支撑。(吴树玲)

关键词：干部管理,选拔,监督