监管发力倒逼领导干部遵规守纪“干净”为官

　　据中国之声《央广新闻》报道，截至目前，已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。

　　十八大以来，党中央对加强干部管理监督提出了更高要求，在党要管党、从严治党方面采取一系列重大举措。十八届三中全会明确提出，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。经中央批准，中组部于2014年在全国范围内正式启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。目前，工作进展顺利，成效比较明显。在将近一年的时间里，因抽查核实发现问题，已有5名拟提拔中管干部被取消提拔资格，有数十名厅局级、县处级考察对象被取消提拔资格。

　　抽查核实工作坚决维护报告制度的权威性和报告纪律的严肃性。不规范的、错报、漏报的，一律限期重报、补报；未如实填报的，不仅要其本人作出说明，还有可能会影响到任用；有意瞒报的，会断了仕途；涉嫌违纪违法的，要接受调查处理。抽查核实结果成为了领导干部对党组织是否忠诚老实的重要标志，成为了领导干部是否清正廉洁的重要依据，成为了领导干部是否“带病”的重要诊断。可以说，抽查核实是对少数心存侥幸的领导干部隐瞒、漏报、错报等不如实填报现象的有力回击。试想，在如此严明的纪律约束、惩罚下，以后还有哪个领导干部胆敢再触碰红线？

　　抽查核实工作实质上是监管发力，倒逼领导干部遵规守纪。开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作以从源头上加强监管为目的，一是防止干部“带病提拔”，二是促进领导干部廉洁自律，有利于对虚假申报进行处理，提高防范、治理腐败效率。报告抽查核实向广大党员领导干部释放了一个强有力的信号：有意瞒报个人有关事项者不得提拔任用。一方面，“相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一”是每一位领导干部应尽的责任和义务。另一方面，“严是爱，松是害”，相信每一位领导干部都明白这个道理。广大领导干部唯有自尊自爱，“干净”为官，才能顺利通过层层考验。

　　开展领导干部个人有关事项报告抽查核实是深化党建制度改革的一项重要任务，也是新形势下加强领导干部管理监督的创新举措，真正牵住了干部监督管理的“牛鼻子”，体现了中央从严治党、从严治吏的决心！干部个人报告抽查核实工作进一步严明着组织人事纪律，纯洁着选人用人风气，为培养选拔党和人民需要的好干部、建设高素质干部队伍提供有力保障。值得我们点赞！(‍鲁杨)

关键词：领导干部,个人事项,抽查核实