公考人数锐减，公利与功利之惑

　　人社部新闻发言人李忠回应公务员报考遇冷，称受福利地位等因素影响，地方公务员招考报名人数同比减少了36.09万人。(4月26日《京华时报》)

　　千呼万唤的公务员报考热，似乎终于降温。且慢欢呼，这是一厢情愿的错觉。表面看起来，目前各地公务员招考的报名确认人数同比减少了36.09万人，减幅12.3%。降幅不可谓不小，但是招录名额也大幅降低，计划招录同比减少了1.54万人，减幅13.2%。换言之，报名人员的降幅低于招录人数的降幅，谈何降温？

　　谈及地方公考热降温，人社部新闻发言人李忠认为，从宏观层面看，公务员招考的冷或热实际上受多种因素影响，既有高校毕业生的就业压力，也有考录制度公平公正的程度，还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期。此说不无道理，如果福利待遇低了、发展前景没有预期那么好，报名人数自然下降，此前一些有油水的岗位倍受青睐，而艰苦边远地区基层机关的岗位或是专业比较特殊的岗位，无人问津，就是最好的说明。

　　有人说，大多数人都是理性经济人，那些本有志于考公务员的人，一看公务员的特权正被剥离、福利正被压缩，便决定不再报考公务员，这很正常。不过，幸亏这些人没有报考公务员，这样“精致的利己主义者”，一旦摄取高位，如果监督不力，极有可能成为民众之祸。

　　我们既不能要求公务员只讲奉献，不讲索取；只当慈善家，不考虑个人利益。但是，公务员毕竟不是商人，他们所供职的岗位也不是一般岗位，由于掌握着一定的公权力，承担着向社会提供公共服务的责任，且因为他们由纳税人供养，这就要求他们应多讲公利，而不是过于功利；他们必须少在个人得失上斤斤计较，而不是挖空心思地牟取私利，大打个人的利益小算盘。

　　可以预料，公务员热终将降温，但现在并无明显的迹象。当前，大学生就业难仍在持续。对于不少人来说，能考上公务员还是挺体面的事，公务员再不济也比一般的职位强。再联系到一些调查，六成受访公务员欲辞还休；四成受访女性择偶首选公务员……皆可说明公务员仍然很热很吃香。

　　至于未来的若干年，公务员热能否降温，倒是有先例可循。据报道，人社部曾统计，1992年辞职下海者超过12万人，停薪留职、兼职者超过1000万人，背景是上个世纪九十年代初，兴起了创业潮，一些官员勇敢下海，并有所作为。由此可判断，如果不当公务员亦可实现人生价值，或更能实现人生价值，公务员热就会降温。而当下，随着简政放权的继续深化，公务员权力寻租的机会减少，市场愈具活力，公民创业更容易实现，可间接降低公务员热度。

　　公务员过冷不正常，过热亦不正常。要保持适度平衡，就需要压缩公务员特别是官员的含“金”量，并强化各种监督。公务员以公为本了，才能回归正常。(王石川)

关键词：公务员,报考,遇冷,福利