市场需求是促使公考“双降”的无形手

　　2014年各省公务员考试大幕拉开。截至2014年3月26日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。如浙江去年报名者高达36万，今年最终缴费确认的为22.7万人，剧减37%。其他省份亦出现10%-30%不等降幅。

　　十八届三中全会指出：“市场在资源配置中起决定性作用”。人力资源在社会资源中具有举足轻重的地位，已越来越成为全社会的共识。今年公考序幕拉开的“双降”前奏，正是市场需求影响人力资源配置的生动写照。

　　招录人数的减少，是改革进入深水区的数据体现。新一届中央政府把简政放权作为工作的“当头炮”强力推进，一改往日既当运动员又当裁判员的角色，定位在为市场提供公平竞赛的平台和环境。权力事项的清理减少，权力内容的下派放权，必然引起岗位编制的缩减。目前，正在上海、广东、江苏等省试点的政府向社会购买社会服务的管理模式，也充分说明人力资源市场化也是政府机构的共识。

　　报名人数的减少，反映出健全的市场环境给人们带来的安全感，使得择业越来越理性。随着信息时代的来临，公务员这份令人艳羡的职业也逐渐拨开了神秘的面纱，与大多数人想象中充满灰色收入、享受高额福利大相径庭的是，严格的纪律约束、沉重的工作压力，使得公务员这一传统热门职业也显得不怎么有魅力了。相反，作为吸纳就业大户的中小微企业，由于政府优惠税收政策的扶持，正逐渐地显现生机活力，他们开出优厚的工资待遇以吸引真正的人才，相比之下，“学而优则仕”的热潮在近两年正逐渐退烧，归于理性。而国家的各种创业优惠政策正一步步降低创业的门槛，多样化的选择，使得求职者面对公考，不再是蜂拥而上，万马争过独木桥的局面，就业甚至创业也是一个不错的选择。

　　笔者相信，在全社会的共同努力下，市场这只无形的手定能破开公考这座围城。当公务员这个职业不再神秘，考生们自然也不会将其作为一种“优厚生活”来追逐，而是作为一种实现人生理想的职业而追求，那么即使公考不热，选拔出来的也是可堪重用的人才，由此释放出来的巨大人力资源也必将全面推动社会的发展，人生价值的实现途径也将多元而多彩。(苏洋)

关键词：公务员,考试,市场需求