“老”亦能够出“新” 论思想解放天地宽

开滦集团，这家被称为“中国煤炭工业源头”的企业，如今已经走过了百年岁月。现今，人们谈论开滦，不仅会慨叹其历史之“老”，更会赞叹其面貌之“新”：开滦因煤矿而生，如今非煤产业比重却占到企业经济总量的近80%；技术创新从“一张白纸”到拥有20多项专利，开滦短短几年时间就实现了煤化工产业的大发展；从发展步履维艰到跨入世界500强，这家资源型老企业焕发出新的生机与活力。

人们为开滦迸发的蓬勃活力赞叹，更为开滦人的思想活力喝彩。一家资源型老企业，之所以能够在挑战不断的市场中焕发出新的生机，关键在于解放了思想，转变了思维方式。开滦集团因煤而生，开滦人的视野却没有局限于煤，而是“立足煤、延伸煤、跳出煤”。

时下，像开滦这样的“老”企业并不少，这些历史悠久的老企业往往都集中在传统产业。与开滦不同的是，不少企业岁数“老”，发展状况也呈现出“老”态：产品陈旧，包袱沉重，企业呈现出衰败之相。与这些“老”企业的人打交道，也常常感到一种思想上的暮气———有的是“守成求稳”，几十年靠一两种产品过日子，满足于眼前还算过得去的利润；有的则是“因循守旧”，沉溺于过去的辉煌，满足于过去的成绩，更摆脱不了过去的模式；还有的“悲观失落”，觉得传统产业是夕阳产业，没前途没出路，看不到机遇和希望。

在传统产业领域，很多“老”企业陷入困境，应当说与客观因素有很大关系，技术飞速进步，市场需求调整，产品更新换代，使得它们难以应对，但这并不是导致“老”企业衰落的根本原因。与其说是客观环境制约了企业发展，不如说是人的思想封闭束缚了企业手脚。产业可以衰落，产品可以淘汰，但只要企业保持创新的活力，总能够寻找到新的机遇。这样的例子并不少见，飞利浦以做碳丝灯泡起家，如今碳丝灯泡早已进入了博物馆，而飞利浦却凭借不断更新产品保持着旺盛的生命力。

唯有思想解放，才能引来源头活水；唯有不断创新，才能赢得基业常青。“新”与“老”之间，并非割裂、静止的关系，“新”的会变“老”，而“老”也可以出“新”。一家企业，万不能因为自己身在传统产业而悲观失落，更不能因身在新兴产业而毫无危机意识。在这方面，诺基亚公司的发展历程可以给我们深刻的启示。这家始创于1865年的老厂，本来从事纸浆业,上世纪末期，公司高层力排众议，作出了一个异常大胆的决定———全力转型手机制造。之后，诺基亚逐渐发展成为全球第一大手机制造厂商。然而，在触控屏和智能操作系统成为手机发展趋势之时，诺基亚却固执地认为“更多用户不习惯触控操作”，最终在智能手机市场大战中丧失竞争优势。

世上没有“夕阳企业”，只有“夕阳思维”。企业“老”不可怕，可怕的是思想观念“老”。只要保持求新求变的思想动力，“老”也可以出“新”。我们河北传统产业比例偏高，如何“老”中出“新”，是很多企业转型升级面临的现实问题。老企业迸发新活力，关键在于解放思想，思想观念不能脱胎换骨，传统产业就难以脱胎换骨。

老树亦能发新枝，愿更多的“老”企业解放思想，更新观念，在转型升级中生发出更多喜人的“新枝”。

关键词：开滦集团,煤矿,思想解放