“剃光头奖”见证了资本的狂傲

　　《钱江晚报》17日报道，近日，浙江镇海精诚帕尔工程有限公司出台新规：所有管理层不论男女必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万，不剃也不认罚的直接辞退。

　　因为老板自己剃了光头，就要求员工与之“保持一致”，做到人人仿效以进行执行力的检验，如此怪癖之法，恐怕在现代企业文化和伦理中都极为罕见。

　　只有在资本主宰一切，员工被视为资本者的支配物和附庸的情况下，才会有“上有所好，下必甚焉”的要求。除此之外，所谓的“想通过标新立异的方法试图刺激管理层，从而得到一种重新开始的感觉，同时也体现企业的执行力”的论调，也不过是为行为找理由的自我分析罢了。企业管理是基于制度和人性，而不是老板的个人爱好以及超越常规的标新立异。

　　让资本低下高傲的头，是打造企业文化的前提，更是劳方权益获得保障，个人尊严得到尊重的基础。资本低头就必须改变地位失衡的现状，让劳资双方能在平等状态下进行公平博弈。故而，一方面要健全相应的管理规范，通过合同约定以及监管促进，让资方为“剃光头”的行为付出代价；另一方面，权利的实现必须要倡导基本的“用脚投票”的自觉性，用“集体抵制”的方式，让资方在付出道德代价的同时，还有生存与发展的风险。(堂吉伟德)

关键词：剃光头奖,辞退