政策执行过程也要透明

　　政策执行

　　过程也要透明

　　重庆荣昌刘相勇

　　当前，在一些基层存在着信“上”不信“下”、信“大”不信“小”、信访不信法的问题。有的群众遇到问题不是找基层干部，而是习惯找上级领导；遇事不是通过法律程序解决，而是习惯走信访渠道。

　　造成这种现象，原因是多元的，但首要的一条是一些基层组织的公信力不强，群众信不过我们的基层组织，往往觉得上级的政策都是好的，就是在基层落实中走了样。究其原因，一方面是由于一些基层干部自身的能力素质不高。有的村干部由于年龄偏大、文化偏低，自身对新的政策理解、把握不准，在政策宣传解释过程中，让群众产生误解，结果是把好政策给宣传“歪”了；另一方面是基层组织在落实政策过程中，往往是只重视结果，而忽视过程。一些基层干部在解决问题中习惯于老办法，搞个人说了算，认为只要把政策落实好了就行，群众没有必要知道落实的过程。其结果是群众只知其然，而不知其所以然。加之一些基层干部宣传解释不到位，让群众很容易产生疑惑。久而久之，造成基层组织公信力的下降。因此，提高基层组织公信力，关键是要提高政策执行过程的公开透明度。凡是在处理涉及群众切身利益的工程建设、农村低保等问题上，要主动将每个环节向群众公示，接受群众监督。既保证基层干部的清白，又给群众一个明白。要改变传统单一的公开方式，利用好互联网络、手机短信等媒介，及时有效地将过程向群众公开。

　　组织生活

　　不可庸俗化

　　浙江义乌张晓东

　　基层党支部定期不定期组织党员开展各种集体活动，对于活跃组织生活、发挥战斗堡垒作用具有现实意义。然而，当前一些地方和部门的基层党支部开展集体活动时，却走了调、变了味，亟待纠正。

　　据笔者观察，一些基层党支部集体活动中存在的问题主要有两个方面：一是照本宣科、闭门造车。表现为活动内容与形式单一、呆板，或多年一贯制地由支部书记唱“独角戏”做专题讲座，或大家你一段我一段把文件一念了之，缺乏思想交流与互动；活动的心得体会、党性分析等材料，也相互抄袭、流于形式。二是游山玩水、吃吃喝喝。往往是一个或几个支部联合起来，要么选择春暖花开时节郊游“踏青”权充“活动”，要么组团频往红色景点搞“党性教育”，却每每“下线”至其他景区变相旅游。

　　支部集体活动的内容与形式看似小事，却因关乎基层党组织在群众心目中的形象和威信。党支部的集体活动，理应立足于提高党员自身素质、增强基层党组织凝聚力战斗力、密切党与人民群众的血肉联系来进行，把活动扎扎实实开展到群众中去。特别是在当前全党大兴勤俭节约之风，反对奢侈浪费的背景下，党员集体活动一定要“活动”到群众中去，为群众排忧解难，给群众“做出样子”，让群众切实感受到作风在转变，而切不可“为了活动而活动”，把组织生活庸俗化。

　　“走着瞧”

　　不如“坐下谈”

　　江苏徐州秦继成

　　近闻，一领导下基层检查工作，发现某单位有一项具体工作没能如期完成，便对该项工作的负责人劈头盖脸地训斥一番：“没本事就别当这个官，再有这种情况，你走着瞧。”不料，此举不但没能让这位负责人有所促进，相反工作的责任心和干劲大大减弱，一度影响了单位的其他工作。

　　一个人工作中出现失误和过错，当领导的就该及时地批评帮助，促其改进，这既是工作责任，也是关爱部属。批评教育旨在“惩前毖后、治病救人”，最终是要帮助有错者及时改进问题，振作精神状态。然而，现实生活中，有些领导干部并没用好批评这把尺，喜好以“吓”树“威”，以“令”促“行”，动不动就拿“走着瞧”、“小心点”之类的言语呵斥和行令。如此一来，既树不了“威”，也“服”不了人，不仅收不到应有的效果，还助长了部属的逆反心理，结果又带来新的不良后果。

　　做人的思想工作，重在找准问题，贵在心心相融。就拿这位没能按期完成任务的负责人来说，其中定有原因，做领导的就该心平气和地“坐下来”与其沟通，拉近距离，使其由衷地吐实情、讲真话，这样才能挖出问题的根源，找到解决问题的办法，进而有的放矢地去做工作，做成工作。可见，做人的思想工作，帮助其认清自身问题，清楚努力方向，自加压力工作，“坐下谈”多多益善，“走着瞧”切切慎用。

关键词：活动,基层干部,党支部