牛儿庄采矿公司工会架起“连心桥”

　　冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会坚持“为职工解忧、帮群众解难”的人本理念，“零距离”沟通，察民意听民声，解决员工普遍关心的热点、难点问题，凝人心聚士气，全力促进企业稳定和谐发展。

　　该公司工会坚持每月开展“两个一”活动，实现“零距离”沟通。每月举办一次职工接待日、组织一次民主恳谈会，每次均邀请一名公司副经理以上领导干部与职工直接面对面交流，对职工提出的相关问题进行说明解释，听取职工对公司安全生产、降本增效、经济运营等方面的意见和建议，了解职工的思想动态，协调解职工遇到的问题和困难。对于职工的疑问，能当场解决的当场给予解决，现场不能处理的尽快协商解决并及时关于反馈结果。在各基层单位设立车间工会信访员、基层班组信访联络员，建立起基层工会、区队班组为一体的信访网络，对各类矛盾纠纷做到早排查、早发现、早报告、早控制、早处理，维护企业稳定和谐发展。为更加便于了解员工心声，让员工畅所欲言，在基层单位值班楼、职工餐厅、职工公寓楼等地均设立了意见箱。工会工作人员每周一开启意见箱收集职工信息，并按意见内容，组织相关单位对反映问题集中答复给予解决落实。11月份以来，收到职工意见11条，全部协调解决落实到位。为充分发挥职工在“节支降耗、降本增效”中的“金点子”，该工会建立起合理化建议奖励长效机制，广泛征集职工对公司安全生产、经营管理、教育培训等各项工作提出的合理化建议，并对有价值的合理化建议给予奖励。年初至今，该公司已收到合理化建议286条，创效益30万余元。(李秋卫)

关键词：公司,职工,牛儿庄采矿公司