二三线城市开启“抢人大战”，你怎么看？

　　今年以来，众多二三线城市摆出了“纳天下英才”的勃勃姿态，大力引进以本科大学生为主体的各类人才。从西安“5年投入38亿，引才育才100万”，到武汉“百万大学生留汉计划”，再到成都以房留人、产业引人、服务引人的“蓉漂”计划，此起彼伏的人才引进战略，让我们看到二三线城市求贤若渴的姿态，也看到城市经济转型升级的迫切愿望与强烈信心，更看到你追我赶硝烟弥漫的城市竞争。

　　艾柯：城市抢人，抢的就是竞争力。一个国家的综合实力，人口数量与素质无疑占据重要的地位。而城市同样如此。当今世界的竞争，是以经济和科技为代表的综合国力的较量。而当今城市的竞争，则也是以城市经济与城市科技创新能力为代表的综合实力的竞争。城市间的综合实力，以高楼大厦为代表的城市建设，更多的可以称之为物质文明，而以人才储备量、人才的创造力、人才的知识经济为代表的，则可称之为精神文明。只有城市物质文明和精神文明两条腿走路，城市的全方面发展才会走得越稳、走得越快、道路越宽阔。

　　程彦暄：古有一文钱难倒英雄汉的故事，而今不少“人才”正为“柴米油盐酱醋茶”奔波。英雄无用武之地不只是“英雄”的悲哀，更是城市、社会乃至国家的遗憾。若要“人尽其才”，城市就必然要发挥好“伯乐识才、知才、用才”作用，打破人才的“思想顾虑”，唯有让各领域人才放开手脚，不惧失败，方能让他们真正在追逐理想的路上助力城市发展，造福社会大众！

　　王跃东：城市环境好，人才自会来。试想，如果一个二线城市，制度建设落后，保障服务跟不上需求，始终都呈现一种一线城市追随者的状态，让人才轻易的摸到职场天花板，掌握不了未来竞争的主动权，这样自然也就很难留其人、安其心、释其才。这就需要持之以恒的抓好产业发展，排除制度性干扰，抢占经济发展制高点，种好经济发展“梧桐树”，增强城市综合吸引力，打造人才实现梦想的舞台，营造人才容纳生活的空间，让人才自愿“凤归巢”。

关键词：二三线城市,抢人大战,人才