[e观沧海]“蜗牛奖”与“麻辣烫”

　　说起蜗牛，大多数人的脑海中就会浮现出动作慢吞吞、整日懒洋洋的软体动物形象，那么给懒政、怠政单位和个人颁发“蜗牛奖”的意思也就不言而喻了。最初设置“蜗牛奖”的是泰州，专门发给那些推进重点项目不得力、履行行政职责不到位、解决群众关切问题不及时的责任人，以此倒逼干部落实责任、提高行政效率。近日，安徽省岳西县也效法泰州，设置了“蜗牛奖”，问责“三不”干部。

　　作为一种“负面激励”机制，“蜗牛奖”的设立初衷无疑是好的，目的是通过倒逼加压，改进工作作风。但也有不少质疑的声音，认为喝倒彩的“蜗牛奖”带有羞辱性，不宜设置。笔者认为，干部当读懂奖项设置背后的良苦用心，先别急着跳脚。还记得今年四川一位村民送给当地镇政府一面“不作为锦旗”吗？在笔者看来“不作为锦旗”和“蜗牛奖”有异曲同工之处，但颁发主体不同，其中的意味就有了天差地别。同是这样一种奖项，由政府来颁发，是自励自省，总好过由人民来颁发，所以这个“蜗牛奖”关爱中不失“麻辣”，激励中不乏“警示”，不失为一种作风鞭策。

　　“蜗牛奖”让得主头皮发“麻”，心里不舒服，这自不必多说。目的何在？不客气地讲，就是要干部不舒服。有句话读来颇有道理：“当官的不能太舒服了，太舒服了百姓就会不舒服。”时下官场中，一种“不贪不占、啥也不干”“多干多错、不干不错”的思想正在蔓延，上行下效，前车后辙，造成“懒政、怠政”作风弥漫，颁他一个“蜗牛奖”，敲敲警钟，紧紧发条，很有必要。

　　“蜗牛奖”中的批评“辣”味十足。“蜗牛奖”的颁发其实是一种不着痕迹的政治点名，是一种具象化的批评形式。这种批评一改“不疼不痒、不咸不淡”的好人主义作风，直戳痛点，向“不作为、慢作为、不担当”开刀，奖项无言，却胜过一切辣言辣语。给了那些尸位素餐的干部一剂猛料，暗藏雷霆之势，干部还需体味的出此中辛辣，方能自我警醒。

　　“蜗牛奖”还会让干部脸烫心慌。“脸发烫、心发慌”才能出汗、排毒、去病。明代吕坤说“五刑不如一耻，百战不如一礼，万劝不如一悔”，脸上挂不住，才会反思工作方法，改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，进而挽回颜面，赢得尊重。“戏谑羞辱”不是目的，让干部知耻而后勇、阵痛而新生，才是“蜗牛奖”的要义所在。

　　说一千道一万，工作机制好不好得从实效上见真章，我们当然更期待这个“蜗牛奖”在落实过程中发挥应有的要义。开头提到的泰州自“蜗牛奖”颁发数月以来，一批“久拖未决”的问题得以“马上就办”，一些效能作风建设中存在的共性问题和薄弱环节得到了整改提升。

　　既然前面有了成功的例子，那么依我看，岳西县给干部的这碗“麻辣烫”，吃得！这个“蜗牛奖”，颁得！

关键词：蜗牛奖,干部,工作作风