发放“奖孝金”让道德自觉性警醒

　　为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：根据子女两个月内到护理院探望父母长辈的次数，发放“奖孝金”，若超过30次，最高可获200元现金抵用券，一段时间下来，效果显著，“看望老人次数暴涨”，首次发放“奖孝金”达3万余元。

　　家家有本难念的经，工作的繁忙，经济的困难，交通的不便等等原因的存在，使每家每户都有自己的实际困难，这样或那样的困难并不是一朝一夕可以解决。但是我们看到的是，奖孝金制度的实施，确实使探望老人的次数与人数增多，难道说有了奖励就能解决困难，没有奖励则困难就难以克服？

　　“奖孝金”在一定程度上起到了奖励作用，但是相信大多数人并不是因为这区区一两百元才去探望自己的父母，毕竟一两百元对于他们所缴纳的看护费用来说也就是九牛一毛，那“奖孝金”又是为何会引起如此变化呢？“奖孝金”制度就如同“全勤奖”，“奖学金”这些一样，明明白白的告诉人们怎样做是被提倡的，是受到认可的，你所做的还有哪些不足，给了人们一种提示。同时制成表格的探望次数，仪式化的奖励领取方式，让人们更直观地看到了自己与别人的差距，赤裸裸的将自己的“不孝”展示在别人面前，让人颜面扫地，比起关爱老人，某些人大概更关心自己的面子。

　　这样的新规并无不可，发挥了其积极作用，却同时有一种深深地悲哀与无奈潜藏在人们心中，毕竟关爱、陪伴老人是为人子女义不容辞的责任，是社会生活的道德标杆，也是法律所规定的义务。不论何种原因，奖孝金引发的变化，都揭露出了人们道德自觉性的缺失，触动了人们遵纪守法这条紧绷的神经，给了人们一记当头棒喝，让人们反思，让道德自觉性警醒。

　　法律规定了要赡养父母，但是如何让老人在衣食无忧的条件下过得开心幸福却要依靠子女的道德素养。道德不同于法律，依靠的是人们在社会生活中潜移默化形成的道德自觉性。“奖孝金”的方法值得借鉴，但是唤起人们道德自觉性更加重要，即使没有奖励也不忘孝敬老人才是人们努力的方向。

　　唤醒道德自觉性，并不是一个单位执行新规，一次活动发放奖励就可以推动的，需要全社会的参与及长长久久的努力。完善关爱老人长效机制，紧抓道德教育提升道德素养，是今后努力的方向，我们要用行动与坚持发扬社会道德，让道德自觉性觉醒。(张洪培)

关键词：奖孝金,道德,警醒