增强党性观念 解决好不想为

　　——“为官不为”系列谈之二

　　日前，在河北省召开的省级机关作风整顿动员大会上，省委书记赵克志强调，要着力增强党性观念，解决好不想为的问题。

　　不想为，是指政府部门或工作人员工作中散漫懈怠，也就是我们常说的庸政、懒政、怠政。现实生活中，不想为的党员干部确实不少。有的精神懈怠、动力不足，干事没激情、工作标准低，事不关己高高挂起，存在多一事不如少一事的思想，推一推动一动、不推不动、甚至推了也不动；有的混天度日，消极怠工，不思进取，不求甚解，对工作不负责任，对事业没有追求，满足于过得去、一般化；有的见问题就躲，见责任就推，形成“中梗阻”；有的缺乏创新意识，死抠条条框框，循规蹈矩，不敢越雷池半步，能办的不办、该办的不办，不为改革找出路、只为不改找理由；有的纪律松弛、行为散漫、作风飘浮，在岗不在状态，对上级部署能推就推、能拖就拖……这与当前建设经济强省、美丽河北的目标是格格不入的。

　　“在其位谋其政，有位当有为。”不能为是水平问题、能力问题，而不想为是态度问题。不想为的实质是人生观、价值观的扭曲，是对党的宗旨的背叛。中国共产党执政是为人民谋利益、谋幸福，党员干部无论职位高低都是人民公仆、必须全心全意为人民服务。忘记了这样的宗旨，意味着对自己入党初衷已经背离。不想为，只会成为阻碍河北发展的绊脚石，贻误干部成长的好时机。

　　想为是干好工作的基础，只有想为的党员干部才能体现胆识，展现能力，创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。只有想为的干部才可能成为能官、勤官，不想为的干部肯定会变成庸官、懒官。习惯于不想为，发展就没有希望。党员干部只有把想为当作一种追求、一种乐趣、一种境界，踏踏实实干事，才能体现对党、对人民事业高度负责的精神，才能做到不负党心、不违民心、不愧良心，让人生价值闪光，才能形成生机勃勃的崭新工作局面。

　　解决好不想为的问题，最根本的是贯彻习近平总书记的要求，牢固树立正确的世界观权力观事业观。坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念，真正搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把权力全部用在党和人民的事业上，尽职尽责抓好工作，夙兴夜寐推动发展，全心全意造福群众。加强干部职业道德教育，将社会主义核心价值观根治在领导干部的行为规范中，引导干部增强干事创业的激情。

　　解决不想为的问题，必须动真格。对不想为的党员干部，不能心慈手软，不可姑息放纵，让其有立足之地，坚决采取措施，清理出领导岗位。建立长效机制，竞争机制、监督机制，完善选拔制度，大胆使用能为、想为、敢为的优秀干部，形成能者上、平者让、庸者下的用人导向，使不想为者失去市场，无处藏身。这样才能警示党员干部时刻牢记宗旨，不存侥幸心理，尽心尽力、尽职尽能为民多做事、做好事、做成事。

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。新时期需要新作为，让我们以勇于担当的精神，能为想为，以“钉钉子”的韧劲，抓好各项工作落实，共同迎接河北灿烂美好的明天！(边建军)

关键词：作风整顿,党性观念,不想为