职场新人，当真“养不活自己”？

　　面对“金九银十”的毕业生求职旺季，相关网站近日针对“90后”职场新人进行的调查显示，仅四分之一受访者自我评价良好。参与调查的职场新人中，逾四成“90后”职场新人“养不活自己”，网调称：租房成本已成职场新人最大支出，占工资比例高达三四成。(9月15日《新闻晨报》)

　　惠铭生：纵观现实，毕业后，有的人非机关事业单位和国企不入职，对于一些中小企业不屑一顾，更别谈进厂房、下车间去干下力气的工作了。对于薪酬一般的职位更是避之不及，甚至宁可当“啃老族”，也不肯“屈就”寻常的工作。如此，他们焉能“养活自己”？

　　张西流：有相当一部分人要通过租房解决住房问题，而刚入职的年轻人，更是租房主要群体。因此，只有完善租房体系，才能给年轻人更多可能。一方面，通过调控手段规范住房租赁市场，引导年轻人理性居住；另一方面，通过公租房、廉租房等，使年轻人更有幸福感。

　　唐伟：其实，每个人都有初入职场的经历，也会度过一个较为艰难的创业时期。作为一个没有经验的职场新人，其能力还没有得到充分体现，初始起薪微薄并不足为奇，而福利的提高有一个过程。因而，对于初入职场者而言，基于现实做好职业规划和生活定位，应当是“养活自己”的前提。

关键词：90后,职场新人,工资