“状元县”教师争考警察，警醒了谁

　　在盛产高考状元的甘肃会宁县，去年11月启动的一次警察招录计划，引得大批基层教师离岗，转而成为公安战线的一分子。此次总共招录了189名警察，其中有171名来自教师行业。一次警察招录考试，引发了会宁县大批教师的跳槽，是什么原因让这么多人放弃了教师岗位？其中原因值得探讨。

　　李强：“面子”被伤不可怕，然最怕的是“里子”出现问题还浑然不觉。任何行业只要“里子”出现问题，发生丢面子的事情也就纯属正常，甚至如家常便饭一般。“状元县”教育的“里子”究竟有无问题？值得深思。在笔者看来，“状元县”一次教育丢面子未必不是件好事，正所谓塞翁失马焉知非福。因为此“标志性事件”带来的可能是痛定思痛，深入反思。毕竟辞职的目前是少数，如何留住绝大多数，这才是关键。

　　余尉僖：虽说人才应合理流动，但一个职业群体如此大规模地背离岗位，奔赴另一个职业，必定是人才机制、社会导向、政府政策出了问题。基础教育的崩溃对人才的梯度培养影响深远。当越来越多的教师因为待遇低、社会地位低而离去，我们亟需重塑尊师重教的社会氛围。百年大计，教育为本，有了优秀教师才能培养优秀人才，整个社会才不至于遭受人才断崖式危机。

　　郭晓冉：作为国家和部门层面来看，对于这种教师辞职成潮，应当积极主动的进行反思：为什么教师要大批辞职？进而积极采取有效措施，对于教师职业队伍进行合理引导，需要消除个体利益与社会利益的二歧分立。为此，就需要国家加大对于广大教师的关心帮助，增加教师群体可以获得的经济收益，不断满足他们的职业成就感，且要在社会宏观层面上营造出“尊师重教”的良好社会氛围，从而吸引更多优秀人才到教育事业当中来，同时留住教师队伍中的优秀师资。

关键词：状元县,教师,警察