90后在父母陪同下应聘，羞煞了谁？

　　近日，重庆21岁的本科生小唐，其父陪他一起去应聘。令招聘方惊讶的是，小唐一言不发，唐父却一个劲地向招聘者询问，“你们公司每个月工资多少？工作环境怎么样，中午管不管伙食？”小唐比较羞涩，有时候准备插上一两句却被父亲打断了，便索性玩起手机。

　　郁建民：眼下应聘者大多是90后的独生子女，依赖心理相对较强，独立自主能力较差，家长又舍不得放手。其实家长要做的，是给孩子信心，帮助孩子树立独立、自立的人格，这远比陪其应聘更重要。作为孩子，要减少对父母的依赖性，要靠自己的能力去适应社会，放正心态，通过先就业后再择业来累积自己的社会经验。如果表现成熟，俨然一个大人，考虑相对周全，有自己的判断能力，父母还用陪着面试么？

　　陆青：不经历风雨，怎么能见彩虹？孩子们的健康成长需要体味酸甜苦辣的生活滋味，更需要摸爬滚打的社会历练。作为即将步入社会的大学生，要树立“我已长大”的成人心态，珍惜和用好每一次独立、独力和独行的锻炼机会；作为选人用人的招聘一方，不能只对由父母陪聘的应试者以“打备注”、“扣分值”的否定减分，更要给予善意提醒和诚意指点，做矫正短板的“加法”。

　　彭俊杰：“父母之爱子，则为之计深远”，孩子会逐渐长大，大学毕业就将进入社会，要让孩子将来能独立生活，“断奶”是第一步。请各位年轻的大学生早点挣脱父母苦心经营的温室、拒绝那张嘴即食的甜美乳汁，战胜自我、战胜重重的束缚；也请父母们放手给已经长大的孩子们更多成长的机会，让孩子们早日冲破那个胆怯的小我、早日变成阳光下自由飞舞的绚丽蝴蝶！

关键词：90后,父母陪同,应聘