需要父母陪的“应聘”能成功吗

　　重庆21岁的本科生小唐，其父陪他一起去应聘。令招聘方惊讶的是，小唐一言不发，唐父却一个劲地向招聘者询问，“你们公司每个月工资多少？工作环境怎么样，中午管不管伙食？”小唐比较羞涩，有时候准备插上一两句却被父亲打断了，便索性玩起手机。(7月19日《重庆晚报》)

　　王军荣：可怜天下父母心，父母陪孩子上学，陪孩子相亲，现在又陪孩子应聘，不知道这些陪孩子应聘的父母可知道，你自己陪孩子应聘，在气场上就输了一招，许多企业早就明确表示，决不聘用由父母作陪的大学生。作父母的还想着去陪吗？

　　汪昌莲：应该说，父母关心、甚至规划子女的工作，其本身没有恶意。问题是，父母违背子女的意愿，并采取“全程包办”的方式，去左右子女的自由选择，就是一种过度干预了。而且，这种过度干预，势必会给子女求职带来负面影响，也不利于子女成长和进步。

　　张永琪：报道用事实说话，这本无可挑剔，而且也能提醒社会和相关家长防范。不过，出现这样的事，并没有那么可怕，也无需过度渲染。毕竟应聘者由父母陪同的只是极少数。大多数90后应届生还是能够独自独立应聘的。既然他们才是90后的主流，那么社会就无需过度担忧。

关键词：父母陪伴,应聘,规划