探亲假名存实亡如何破局

　　在北京郊区和河北河南等地，端午节又称作“女儿节”，出嫁的女儿要回娘家看望父母。对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。(6月22日《重庆晨报》)

　　赞成

　　自身权利别妥协

　　按理想说法，探亲假每个劳动者都渴望。但既然“名存实亡”并非完全由相关部门执行“不作为”造成，而是跟计划经济时代向市场经济跨越有关系，那么苦苦强调一番也没多少实质性意义。只是，对之可以“不要”，但却不能“也罢”。

　　对劳动者而言，不要探亲假，不等于可以不用“常回家看看”；对政府部门而言，劳动者妥协了，不能以为没事了，反而要有某种紧迫感。保障劳动者休假的权利，事关劳动者的福利，用人单位承担着社会责任，关系着时代的发展与文明，更关系着当下中国现实。

　　从某种意义上说，人们对探亲假妥协，说到底是对政府部门连在市场经济下出台的新型休假制度，也是最基本的休假制度都落实不了，所表达的某种失望。(贺成)

　　评判

　　法治精神的淡漠

　　探亲假不仅是一种假期的设定，也是一种权益的分配，其不仅是个人享受的待遇，也是法律法规之间的完善和配套，《老年人权益保障法》明确规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，用人单位则应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。而探亲假被遗忘，又如何能有效地去做到“常回家看看”？目前“空巢”老人，占到老年人总数的一半，不能不说与探亲假制度的缺位有直接的关系。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》具有权威性，是部重要的法规，理当不打折扣参照实行，而被遗忘是对此法规的一种亵渎，也是对法治精神的淡漠，这不仅关系到探亲对象的权益，也直接关系到“空巢”老人的利益。(钟冬兰)

关键词：探亲假,名存实亡,带薪年假