探亲假像个传说还能否成为现实

　　希望人人享受探亲假

　　@chunghwa：私企是没有探亲假的，就连正常的法定假日都很难保证休息。国家应该立法，保障各种单位的员工都能合法休假。

　　大河网网友“小石头”：我是公务员，单位也不让休探亲假。领导说现在交通发达了，谁都满足不了那个细则中说的“不能利用假期团聚”，你可以利用节假日坐飞机回家，时间肯定够。

　　大河网网友“土豆”：探望父母不应分同城异地吧？和父母同城市没有探亲假，想多陪父母几天都难。现在的制度并不公平，如果异地就业的人能够享受探亲假，同城就业的也应该可以享受，要一视同仁。

　　记者连线

　　探亲假有必要应与时俱进

　　6月22日，河南有道律师事务所律师马伟在接受采访时说：“探亲假还是要有，但是法规应与时俱进。”

　　马伟认为，《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台于上世纪80年代初，明显有不合时宜的地方，但并没有废止，因此仍然有效。不合时宜主要体现在两点：一是享有探亲假的主体条件过于局限。对于现在人数众多的私企员工，该规定无力保护。二是客观条件变化，我国2007年开始施行带薪年休假制度，目前是“两假并存”，交通、通信条件也比当年有了极大改善，探亲比原来方便得多。现行的探亲假过长，员工申请一般难以得到批准。

　　“2012年，我国在新修订的老年人权益保障法当中，明确写入了常回家看看的要求。因此，探亲假作为一项制度保障还是有必要的。”马伟说，探亲假的规定需要与时俱进，顺应时代，才能更好地保障所有劳动者的利益。(记者黄岱昕)

关键词：探亲假,带薪年假,劳动监察