政府为民企“富二代”办培训班，值得推广吗

　　看待培训“富二代”需更宽视野

　　笔者认为，理性看待对“富二代”培训现象，还需要更多常识性普及。

　　首先，抛开身份属性不谈，仅从权利平等的角度来说，政府对“富二代”进行培训并无不妥。既然国家可以出钱对农民工进行技能培训，对就业难的群体可以照顾，又为什么不能对“富二代”们进行培训与帮助呢？更何况，这其间的绝大多数培训，经费都是学员自行解决，政府不过是搭建了一个平台而已。

　　其次，培训“富二代”更有利于社会整体和谐。如今，“富二代”几乎成了一个贬义名词，奢侈、炫富、矫情、嚣张似乎成为“富二代”的标签，在此情况下，通过培训和教育提高其素质，以扭转其社会形象，也是政府当前一项重要工作。

　　再次，民营企业发展也需要对“富二代”进行培训。一方面，大多数企业家的第二代，并不愿意接班；另一方面，职业经理人严重缺乏，远远不能适应现实的需要，在市场本身暂时无力解决此问题的语境下，政府引导做好民营企业的代际传承就成为题中应有之义。

　　权利与公平，只是相对而言。“富二代”具有得天独厚的优势，但也有致命的缺陷，改变其缺点而发挥其长处，不仅是对其个人的救赎，也是对整个社会的贡献。(唐伟)

关键词：政府,培训,创二代