政府为民企“富二代”办培训班，值得推广吗

漫画/陶小莫

　　【新闻背景】

　　近日，由厦门市思明区政府组织的全国闽商“创二代”培训班(第二期)开班。这期有70多名学员，平均年龄27岁，大部分系大学本科毕业，三分之一的学员是“海归”。这些习惯性的被社会称之为“富二代”的学员，将接受包括儒释道思想、责任担当和经济商业知识的培训。思明区政府办公室主任尤小波称，此举意义在于培养“创二代”的国家情怀和责任意识。(6月14日《北京青年报》)

　　政府培训“创二代”不切实际

　　近年来，“富二代”现象让人关注也让人担忧。如何培养民企后备人才，如何让“创二代”以后顺利地接过父辈手中的“枪”，这一直是中国经济稳健发展必须破解的难题，也确需一个重新学习和定位的培训平台。但思明区这一培训能否取得预期效果，还有待商榷。

　　理由至少有二：其一，政府出钱，是否存在随意拍脑门的情况。据报道，此次培训的学费是由政府负担的。开支这笔公共财政资金，思明区当地财政部门预算过吗？预算在当地人代会上，人大代表质询过吗？拿公共财政去为企业家教育孩子，对其他非企业家子女来说，这合理、公平吗？

　　其二，短训果真能速成一群“创二代”？把培训党政干部或国企高管的做法，简单嫁接到民营企业的人才成长，恐怕还是会“水土不服”。政府要关心“富二代”的健康成长，使他们致富思源、富而思进，功夫理应在平时、在“培训”之外，而且端口需要充分前移。具体到当前，应该多从培养职业经理人的大环境建设、市场法制秩序维护与构建、商人诚信道德教育、现代企业管理知识等方面入手。总之一句话，将培训“富二代”的工作还是交给市场去发挥作用吧。(周明华)

关键词：政府,培训,创二代