您当前的位置:长城网>>渤海潮

延长假期的目标不该是元宵节

来源: 红网 作者: 知风 2015-02-26 09:22:34
【字号: | | 【背景色 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

  春节假期最后一天,部分网友无力喊出“强烈建议延长春节假期,反正上班也没心思工作”,有网友甚至建议春节假期延长至元宵。呼声虽清晰而强烈,可春节延长假期却“千呼万唤不出来”。(2月25日《重庆商报》)

  据说有九成网民支持延长假期,这剩下的一成是反对延长假期,还是没有统计到虽然不得而知,但对笼统的“延长假期”不赞成的,可能找不到几个人。但即使百分之百被支持的呼声就一定合情合理?那也得看实际情况了。

  关于延长假期的相关报道中,开篇第一句就说的很“经典”——“世界上最短的距离,莫过于从假期开始到结束”。把假期从开始到结束,喻为“世界上最短的距离”,就有点“良宵苦短”的意味了。这不是指一段实际时长,而是一种心理感受。所谓“愉快”,就曾被拆解成因为“欢愉”,时间就过得“很快”。从这个意义上说,在延长假期的呼声中,更多的是包含着对假日的意犹未尽。

  而另一种理由认为,“三天都在路上,春节实际上只放了一半的假”,那是有没有路程假的问题,无关假期长短,假期再长,路程长的还是吃亏的。至于“强烈建议延长春节假期,反正上班也没心思工作”,就有点无厘头了,放多长时间上班才会更来劲?正是因为长假,才引发了“上班焦虑症”,双休日怎么就没有这种不适应呢?对于长假后会出现“上班焦虑症”的人,假期越长“症状”只会更严重。

  实际上,延长假期的“文章”,不是在人们节后的各种感受和情绪里。如果按照这种“即时状态”,反而把延长假期呼声中的合理部分淡化了。首先,把延长假期具体到“带薪休假到元宵节”,这是在减小实现这种诉求的可能性,把原来制度上就具备的带薪休假,在没有完全落实的现状下,推向了更难落实的境地。而把带薪休假的意义,用来缓解“反正上班也没心思工作”的“焦虑症”,就更“用错了药”,只能越补越虚。

  因此,延长假期的目标不该是元宵节。因为,即使有九成网民支持延长假期,但能享受到节假日的肯定不到九成。而只有在能正常获得节假日的群体中,才有带薪休假的资格。那么,何不把延长假期直接用落实带薪休假来表达?如果带薪休假真正落实了,就可自由选择休息时间。就像提高奖金一样,加钱就可以了,何必具体到增加用来买什么的钱?

  笔者以为,对于延长假期的诉求,应该反映在改善劳动制度,提高福利待遇的层面上。而在节后的“上班焦虑症”下,提出“带薪休假到元宵节”,就和孩子们开学时觉得寒暑假太短没有多少区别了。本来,相关的劳资双方还可以对规定的带薪休假形成共识,但因为春节长假,让人产生了“上班也没心思工作”的情绪,哪个老板还愿意延长假期?在现行的劳动制度下,落实带薪休假才是延长假期的正道。

  而当把延长假期和节后的“上班焦虑症”相提并论,却像极了一个向家长讨要零花钱的孩子,而且是因为买好的炮仗放完了,还没过瘾,所以再想要点钱。这样的愿望会得到满足么?

  

关键词:假期,延长,元宵节

责任编辑:李雪威
关闭