照顾父母发工资，是“温情养老”的探索吗？

　　照顾父母发工资，是应对老龄化社会的探索

　　老龄化社会的现实，养老问题一直是绕不开的话题，围绕如何养老、怎么养老的纠结，南京市的创新做法令人眼前一亮。政府发工资，本质上是将政府用于养老的投入，作出转移和变通，将该花的钱花在刀刃上。虽然，该做法只是出于探索摸索阶段，但背后的价值和意义不容小觑。

　　养老一直被认为是包袱，尤其是对于照顾失能和半失能的老人，更成为了沉重的负担。比如，根据南京的统计数据来看，目前的养老护理人员缺口严重，无法满足现实需求。如此，很多老人只能采取“居家养老”的方式，由家中的子女进行赡养，家庭压力可想而知。

　　从这个角度而言，政府给照顾老人的子女发放适当的补贴，目的就是鼓励子女照顾父母，让“居家养老”方式得到普及。尤其是，对于很多家庭本就困难的家庭而言，这种方式具有更强的现实意义。通过这种方式，适当的减轻了政府养老压力，提高了家庭养老的积极性，缓解了养老社会保障与需求之间的矛盾。而且，通过这种方式，老人能够得到子女的妥善照顾，避免了社会养老模式中的弊端和不足。

　　事实上，养老是政府与公民个体的责任，需要两方面力量的合力托举。政府出钱，公民出力，无疑就是处理养老问题的最佳手段。如果，政府购买养老服务，需要财政资金的投入，更需要后勤保障平台的建设和运作。从这个方面而言，该投资是巨大的，而且囿于养老服务人员的匮乏，现实运作中也存在着不小的难题和障碍。进一步而言，政府将这部分支出用于老人子女发工资，不仅让养老方式实现节约化的目的，还能让老人与子女生活在一起。

　　说到底，南京的养老模式，找到了社会与公民养老责任的平衡点，值得借鉴和推广。通过该方式，可以将养老包袱变为养老红利，找到社会、老人以及子女之间利益的最大公约数，为应对老龄化社会做出有益探索和尝试。(刘建国)

关键词：照顾父母,工资,养老