照顾父母发工资，是“温情养老”的探索吗？

　　照顾父母发工资，有将养老亲情功利化之嫌

　　实行子女照顾父母发工资是将养老“货币化”，无疑是在宣扬家庭不以亲情为基础，而纯粹靠金钱维系；父母与子女之间，也将由家庭成员关系变成雇佣关系；这等于是诱导子女，政府发工资，就可以照料老人，否则，就可以置卧床不起的老人于不顾。试想，当父母与子女成为雇佣关系了，他们还能平等相待、和睦相处吗？这种充满铜臭味的养老方式，还能维持长久吗？

　　可见，在家庭成员中，无论是父母与子女，还是家属之间，实行养老“货币化”，折射出了亲情“功利化”。要知道，子女赡养父母，既是家庭责任，也是法律义务。而赡养父母，既包括物质赡养，又包括精神赡养，更包括照顾卧床不起的老人。子女照料父母，实际上是一种精神付出，是感恩和孝心的一种自然表达，维系了家庭成员之间的亲情融合。子女照料父母，只关亲情，无关金钱。试想，法律规定子女要“常回家看看”，政府也该给他们发工资吗？

　　因此，子女照料父母，是一项强制性的义务，没必要用利益去驱动。地方政府应将公共养老服务及有限财力，用于完善社区养老设施配套建设，强化社区公共医疗服务，落实老年人相关补贴制度，着重解决老有所养、病有所医等问题。同时，开展亲情牵手活动，鼓励大学生、部队官兵等青年群体，与老人结为国策亲戚，为他们提供精神慰藉和亲情抚慰；推广“模拟家庭”模式，志愿者与老人组成相对固定的家庭模式，重点在于“邻里互助”；有效地整合社会爱心资源，将护理员、志愿者、家属、老人等多方有机融合，逐步打造以“亲情服务”为基调，以“快乐养老”为目标的新型养老模式。(张连洲)

关键词：照顾父母,工资,养老